——杭州“三力共推”以学习型党组织引领学习型城市建设（下篇）

在思想上要占领高地，形式上要生动活泼，百姓喜闻乐见。近年来，杭州把建设学习型党组织和学习型城市的总体要求和各区县、行业、部门、单位以及个人实际相结合；长期任务和年度目标相结合；活动载体与机制建设相结合，通过坚持“三力共推”，不断推动杭州的发展和市民素质的提高。

变“要我学”为“我要学”

要不断激发学习的内动力，让学习成为领导干部、各类人群和广大市民的自觉行为，在提高自身素质的同时，促进城市发展和社会进步。

“学习，是一种态度，是一种方式，是一种生活”，省委常委、市委书记黄坤明说，每个人都是社会的细胞，只有激发市民学习的内动力，才能建设好学习型城市。

“不少行业要求不高，也就没有了学习的压力。而像高校教师、企业家这样的群体，因为工作任务、环境原因，原本就存在一种压力体系，要求你自觉学习。建设学习型城市，需要把这种压力体系覆盖到全社会各个行业。”市委党校高国舫也认为，推进学习型城市建设，首先要形成一个自觉学习的压力体系，让人民群众有一种自觉学习、提高个人素质和能力的压力。

在推动学习型党组织和学习型城市建设过程中，如何从根本上解决学习的动力问题，变“要我学”为“我要学”，杭州各地各部门纷纷亮出奇招——

富阳市供电局改革党委中心组学习方式，引入“五个一”，即一本专用学习笔记本、一次中心发言、一次专题调研、一篇学习体会文章和一个理论学习挂钩联系基层单位。实行新的学习制度后，思考如何用理论知识解决企业发展过程中面临的实际问题成为大家关注的焦点。由局领导负责的课题成效显著，安全风险管控的“富阳模式”成为上级主管局重点推广的“样板”。为激发基层党支部的活力，党委又导入了“党支部主题活动项目制”，让党员主动围绕中心工作选题、做题、结题，让基层党支部自觉学习，成为真正攻克企业难题、推动企业发展的“战斗堡垒”。实行“项目制”后，该局16个党支部“八仙过海，各显神通”，推出了丰富多彩、作用明显的活动项目。

城市转型，离不开作为经济细胞的企业。为了建造“透明工厂”，祐康集团董事长戴天荣走访了不少国内外同行的先进厂房，他把这看作是“在竞争中学习”。祐康作为江干区培育的“学习型企业”之一，在与台湾统一集团等合作中学习掌握了先进的物流管理，借鉴发展连锁门店、电子商务，在走向新加坡资本市场的过程中，学习完善了公司治理结构，企业还设立经理人学院、出钱让员工读MBA……戴天荣说，食品行业已经进入“淘汰赛”，技术和管理方式的进步日新月异，企业要想基业长青，学习是根本的选择。