| 一、基本情况
在“进村入企、服务基层”大走访活动期间，区人力社保局了解到部分企业对紧缺性人才需求较大的问题。
二、解决措施
区人力社保局急企业所急，即于4月14日组织11家区内企业赴苏州搭台求贤，切实帮助企业引进紧缺急需人才，推动企业发展。
招聘会当天，苏州高新区人才市场集聚了100多家参会企业，我区企业推出的经营管理类和中高级技术类岗位，吸引了不少苏州中高级人才的关注。今年已是第二次参加赴外招聘活动的杭州中恒电气股份有限公司推出的结构设计、电气设计、技术支持和测试工程职位分别有10多位人才入场洽谈。该企业人力资源经理鲁波说：“苏州的数控、机械类人才丰富，此次招聘时机合适，效果很好”。通过对该企业的进一步跟踪了解，高新区优惠的人才激励政策和广阔的企业发展前景，吸引了许多苏州中高端人才，有5位相关专业人才表示非常愿意来中恒电气工作，并有1位人才当场签订了正式入职合同。
据统计，参加此次组团赴苏州招聘的杭州中恒电气股份有限公司、信雅达系统工程股份有限公司、浙江大华技术股份有限公司等上市企业专门针对苏州的软件、通信、机械、自动化类人才推出295个中高级岗位，共吸引500余名人才到会应聘，其中硕士学位以上中高级人才68名，有20名中高级人才与企业达成初步入职意向。下一步，区人力社保局还将根据企业人才需求特性和各地人才资源特点，有针对性地完善人才服务平台，努力缓解企业“招才难”问题。 | 
