阿里巴巴集团党员献计献策圆桌会。

    强党建，促发展。

    高新区（滨江），一个正在快速发展的国家级高新区，正在冉冉升起的“智慧e谷”。

    这里集聚了6000余家科技型企业，全区已有非公企业党组织925个，拥有非公企业党员26000余名，这些党员呈现“年纪轻、学历高”的特点：35岁以下党员22700多名，占党员总数的85%；18.4%具有研究生以上学历，87.5%有大学本科以上学历，大专以上学历的占到92.7%。

    随着人才强区、强企战略的深入实施，越来越多的年轻党员人才来到高新区（滨江）创业安家，高新区（滨江）以创新党建工作为抓手，注重发挥党组织和党员先锋模范作用，助推企业发展和科技创新，走出了一条以党建助推企业科技创新之路。

    亮出高新特色： 以党建助推科技发展

    吉利集团推出“红色引擎”工程，阿里巴巴实施开放式党建和推出“阿里十派”服务团队，中控集团将员工绩效融入党内“双评”推优制度，正泰太阳能建立“五必谈、四必访”制度、“党员—CEO午餐会”制度，三维通信企业老总每月和党员面对面交流，并且成立攻坚克难“党员突击队”……

    在推动党建促发展过程中，高新区（滨江）采取多种灵活组建法，推动有党员的企业分别以单建或联建的形式建立党组织，目前，该区党组织覆盖率和工作覆盖率均达到100%。该区还实施“非公企业党建网格化管理服务”，将企业党组织划分成若干个网格，先后选派5批共123名中层以上机关党员干部担任企业党建指导员，指导员分别与各网格内10个左右相邻企业进行结对指导服务。

    以深入开展基层组织建设年活动为契机，高新区（滨江）进一步明确非公企业党组织有坚强的领导班子、有优良的党员队伍、有完善的规章制度、有健全的保障机制、有明显的工作成效、有良好的社会评价等“六有”具体要求，加强非公企业党建标准化建设。以开设党建微博、网上党建园地、网上党校、党组织QQ群等，建立完善网络e支部，拓展党建活动阵地。总结推广阿里巴巴、网盛生意宝、吉利集团等企业构建党建信息化平台、利用网络开展组织活动和党建“微”宣传的经验做法；建立并全面推广党建工作评议员制度，企业党组织聘请本企业主（管理层）和一线骨干中的党外人士担任评议员，举办企业家谈“党建强、发展强”座谈会，带动形成浓厚的“强党建、促发展”的氛围。

    高新区（滨江）还发挥强优企业示范带动作用，首批选定以吉利集团、阿里巴巴集团、中控科技集团等21个领军、龙头企业，作为党建强、发展强“双品牌”示范点创建单位，示范带动企业努力建树“双强”品牌。目前，“双品牌”示范点建设进一步深化，已形成“21+23”培育梯队。

    针对园区中小微企业较多的特点，几年来，该区还先后建立了以东部软件园为龙头的7个园区党委，并从提升园区党建服务功能、打造“双强科技园区”入手，构建完善“1+X”全覆盖园区党建工作体系，努力实现“服务全方位，办事不出园”。

    高新区（滨江）以深化“创先争优”长效机制为抓手，该区将“三亮三比”、闪光言行、“党员之星”评比活动，党建评议员制度，“党员人才双培养”工程，社企区域结对共建，党群活动一体化，以及创新“三会一课”形式和内容等做法经常化、长效化，并形成了企业党组织工作自我特色长效机制。

    按照“建设先进企业文化”要求，创新实施党建引领企业文化建设“453”工程，确定政治引领、人本引领、道德引领、目标引领等“4个引领方向”，开辟榜样示范、氛围营造、对话协商、组织发动、法制宣传等“5个引领路径”，加强组织、服务、制度等“3个引领保障”，推进企业党建和企业文化互通共融。

    党建强进一步促进发展强。该区阿里巴巴成为全球第一大电子商务企业，海康威视、大华股份的数字产品居全球市场第一、第二，华三通信的宽带接入设备产品市场份额居全国第一，吉利集团跨入世界500强行列，该区在105个国家级高新区四个一级评价指标中综合排名位居前列。