“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”，是为务实。我们这个民族，向来推崇脚踏实地干实事的人。谋事实不实，是衡量领导干部为官态度、工作作风的重要标尺；创业实不实，是检验领导干部从政能力、担当精神的重要依据。每位领导干部都应以此为对照，实实在在谋事干事、创新创业。

　　谋事求是求实，就是要尊重规律、讲求实际、注重实干；使点子、方案、政策，符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。领导干部，要成为一个求实谋事的人，成为一个实干家。

　　谋事创业要实，当思实之源。干部谋事干事，就是要不唯上、不唯书，只唯实。为民干实事，旨在为民；为民干实事，重在干事；为民干实事，成在务实。要坚持和发扬“从群众中来、到群众中去”的优良传统，少在办公室坐着，多去田间地头走走；少看汇报材料，多去基层和群众聊聊，多接地气，加强调研。实践出真知，鞋上沾一些泥土，才能多一些民主决策和科学决策；少一些“长官意志”和“拍脑袋决策”，才能真正把实事办实，把好事办好。

　　谋事创业要实，就要干字当头。丢掉华而不实的花架子，脚踏实地地干。杭州的实际情况，要求我们围绕重点工作，精准发力。要以“一号工程”为龙头，在转型升级上精准发力；以“两区”创建为引领，在改革攻坚上精准发力；以“三美”杭州为目标，在美丽建设和民生保障上精准发力；以破解“四治”难题为重点，在城市治理上精准发力；以构建“5+5”体系为支撑，在法治建设上精准发力；以“六个着力”为保障，在提升党建科学化水平上精准发力……只有“干在实处”，才能“走在前列”。

　　谋事创业要实，就要敢于担当。担当之实，是谋事创业之基。敢于担当，是人民群众对领导干部的期盼；敢于担当，才能成为真正的好干部。新常态下，领导干部如何担当？要抛弃小富即安的保守思想，保持朝气与锐气，多进攻、少防守；要拿出“狮子型”干部敢闯敢干的精神，保持奋进之心，向利益固化的藩篱宣战，向体制机制的痼疾开刀。改革越是进入深水区，就越是要敢于涉险滩、打硬仗，让各项改革举措从“最先一公里”起步，在“最后一公里”扎根。

　　困难越大，谋事越勇。当前杭州经济正处于“三期叠加”：增长速度处于换挡期，结构调整处于阵痛期，前期刺激政策处于消化期。产业链和价值链，要从低端转向中高端，离不开唤醒社会资本，投向新技术、新产品、新业态和新商业模式。领导干部只有拥有创新开拓的思维，才能不断疏通“创新创业”中的“堵点”，解决“创新创业”中的“难点”，引领经济结构加速转型升级。

　　“互联网+”将是这个时代一次巨大的产业革命，已成为当下最大的风口，所到之处，创新纷呈。在这个大背景下，唯有不断创新，才能让创业事半功倍。创新变革，刻不容缓，领导干部在其位就要谋其政，务实实干，时不我待。

　　“三严三实”，寄意高远，由“严”至“实”，重在实绩。为官一任，当思“时间都去哪儿了”，是虚掷光阴，浪费人生，还是尽心履职、谋事创业？人的一生，能够建功立业的机会并不多，领导干部应有压力感和紧迫感，切实把握当下，扎实谋事干事，敢于开拓创新，勇于担当作为，从而不负春秋、无愧百姓。