“要把服务保障峰会作为我们干事创业的舞台”望江环卫所围绕峰会圆心，借助东风，创新工作新思路，探索工作新方法，寻找发展新转机，亮点频频。

紧抓经济命脉变身创收“能手”

因望江地区拆建力度的加大，以及望江所作业道路随着市场化的推进而减少，经济收入日渐萎缩的现实问题摆在了大家面前。

经济这条生命线必须保住是全所职工的共识I于是，所里精简人员，收费员从4名减少到2名，并利用绩效考核激励收费人员的工作热情。在

起到减员增效的作用的同时，收费进度反而比往年更快。到目前7月份，所里累计已完成全年收费任务的92%。同时，采取辞退或者劝退方式减少编外用工，自2015年7月至2016年 7月，编外用工已从126人减少为 102人，减少劳务支出100万元。

有减亦有增!

走在路上，大家不时能看到望江环卫所的职工们忙忙碌碌的身影，他们正在利用维修能力强的本事在为所里“创收”呢!环卫所的工人们利用现有的设备和人员，已经将业务拓展到了拱墅区。例如，学院路，茶汤路，隐秀路等一批道路的果壳箱都被望江环卫所“包揽”。

因属地内还有未列入杭州市道路分类保洁的新建道路，望江所还主动联系钱江新城管委会，在不断努力下，2015年，新建道路委托望江环卫所的作业经费达到36万元。

虽然望江辖区内不少企业的拆迁让收费直线下降，但是一些新单位的入住，也让环卫所的经济得到了及时的“补血”。所里还对辖区内的企业垃圾量重新统计，对垃圾增量的单位提高收费标准，如杭派服饰城、钱塘大厦、铁路机务段等企业，收费增长度超过20%，从而弥补了拆迁企业带来的收费减少。

发扬“工匠精神”迎接峰会

道路、公厕保洁……这些环卫所的本职工作因为峰会的到来，又有了 24条新标准。环卫工人们说，条例上的标准有限，自己个儿还得给自己定标准，也得有现在流行的“工匠精神”。

要想职工们职工们成为“工匠”，首先工具要改良。借势G 20峰会来临之际，望江所对基础作业工具簸箕进行了革新，功能及外观上完全超越老式簸箕，同时也为美丽杭州增添了靓丽的一笔。

望江辖区道路特点为路宽，车少，面积大。以往的人工作业若要达到一尘不染的标准，将极大的增加人员的投入，为确保保洁质量，望江所增加了空档时段的机械化频次，以洗扫为基础，高压冲洗为补充。

望江街道范围内的波普、佳好佳及鑫煌三家公司也参与道路分类保洁工作，虽然各单位体制有所不同，但他们任务与目标是一致的，就是道路作业不留死角。

此外，望江所还是“智慧城管” 的“先行者”，利用科技手段实现对一线作业人员的有效管控，对突发性的保洁事件，也可在第一时间调配附近人员快速到达现场。

搭建环卫工人爱心休息点

环卫工人是真正的“马路天使”，我们每天都能看到他们为这所城市所带来的改变，而这座城市或者我们又能为他们做些什么呢?

在走访辖区单位的过程中，有许多爱心企业也表达了关爱环卫工人的想法，望江所借此契机，为爱心企业奉献社会提供了一个良好的平台，也让环卫工人感受到了杭州人民的温暖之情。

环卫所利用环卫所现有办公场所，完善职工休息房建设，在目前道班房缺少的情况下，积极协调属地沿街商家，为环卫工人设立爱心休息点，能使环卫工人在工作中喝上一杯热水，吃上一碗热饭，让城市美容师得到应有的尊重。在环卫所办公场所即将搬迁之际，合理规划新址办公场地，为环卫工人腾出职工书屋，职工之家等配套用房，利用现有多媒体设施，让环卫工人在工作之余也能享受到丰富的业余生活，努力营造拴心留人的工作氛围。