游客从美丽的花海中走过。(牟健 摄)

    【当“铁血”般的工业城市有了似水柔情】

    戈壁“镍都”变“花海”，无论是从思路和方向，还是从实践和落实，这样的城市转型，虽然迫于无奈，但确属创新典范。

    “大学毕业，有事业编制的正规单位是很多人理想的工作去向，我和很多人一样，也曾因为一份稳定的工作而欣慰。”金昌的80后女孩贾桢坦言，“而作为一个学油画出身的女孩，能够从事一份浪漫工作的梦想，似乎在工作之后，离我越来越远。”

    2016年，为了延伸花卉产业链，实现长足发展，金昌市开始实施“离岗创业”政策，鼓励有能力的年轻人创业。这一政策，让贾桢眼前一亮。

    “这几年金昌大力发展花卉种植，我一直都想开一个花店，想想每天的工作都是和美丽的鲜花作伴，心里特别美。”贾桢坦言，“为了鼓励我们创业，金昌市有了离岗创业的创新政策，解除了我们的后顾之忧，让我更有信心。”这个80后女孩，正与自己的家乡一道，走在创新发展的前行之路上。

    “在金昌，老一辈的开拓者是给共和国做了贡献的。在城市建设之初，他们在戈壁滩上搭帐篷住地窝，就着冰块啃着窝头，生存生活条件极为恶劣，这些为祖国和城市建设立过功的人，他们的后代不能继续在这种环境中工作生活下去。”金昌市委书记吴明明说，“我们坚决不做那些‘吃尽当代饭、害了后代人’‘先污染、后治理’的傻事，在转变发展思路、谋求转型发展的同时，更要让这里的人民感受到我们的决心，不能搞官热民冷的改革，要通过“双创”的形式，让百姓参与其中，发展绿色富民产业，建设美丽宜居家园，共享转型发展实惠，为子孙后代留下更多的生态空间、绿色遗产。”

    2017年1月，贾桢的鲜花店正式开店营业，经营半年有余，小店生意红火。作为第一批“离岗创业”的年轻人，贾桢每天忙碌在自己喜欢的工作中，与其他年轻人一起，改变着小城的未来。

    如果说贾桢现在的工作是为了实现个人的梦想，那么许伟民的工作则是为了让更多人实现梦想。

    2013年，许伟民北大毕业后，作为引进人才来到金昌工作。“刚来这里，就业的岗位都是一些中规中矩的政府部门，虽然能做一些事，但总觉得有一些想法没有办法实现。”许伟民坦言，“直到金昌开始进行转型发展，我从事的工作也随之发生了变化。”

    2016年，许伟民被调到金昌市文化旅游投资公司，担任“引进人才创新中心”负责人。“我们这个部门有264人，其中182人来自国内各个名校，我们的主要工作就是从事花产业的延伸发展及产品研究。”

    经过一年过的发展，许伟民所在的创新中心在金昌市“可交付、可转化、可量产”的花产业延伸发展中发挥了重要作用，其研发产品和商业文案，为许多创业者圆了梦。

    “作为市属的创新创业中心，我们的研发产品和成果不是直指商业效益，更多的是服务于当地企业和创业者。”许伟民介绍，“只要通过常规的审核，在支付最基本的研发成本后，我们就会免费移交研发成果和产品，帮助他们实现创业梦想。”

    正是有这样一些服务创新发展的团队，金昌市的转型发展才不会浅尝辄止、止步不前。“作为一个老牌的工业城市转型发展生态旅游，做好‘花样’文章之后，还要在两个方面做出努力：一是，坚持将花卉种植形成完整的产业链，让它产生就业和经济效益；二是，要不断提升城市的文化内涵，让花的艺术渗透到人们日常的生活中去，我们在戈壁打造花城的创新才真正有了意义。”金昌市委书记吴明明坦言。

    如今，来到金昌，原本一座坚硬如铁的工业城市，现在无论是从外部环境还是内在发展，都变的柔情似水。三年多时间，金昌人以敢为人先的胆略、绿色发展的理念、坚持不懈的努力，打造了一座令人惊叹的戈壁花城，还吸引了附近一些地区的效仿。从量的积累到质的飞跃，从点的突破到系统的提升，初步探索出了一条生态建设与经济建设互融共促、“镍都”“花都”比翼齐飞的绿色转型发展之路，并将坚定地沿此前行。

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