1、当你与用人单位订立劳动合同时，应了解从事工作中可能产生的职业病危害及其后果和相应的待遇，用人单位是否为你提供了必要的职业病防护设施和个人防护用品等，上述内容应在劳动合同中写明。

2、签订劳动合同时，有权要求用人单位写明从事工作的职业病危害、防护措施和待遇。注意保存在企业工作的证据（如：劳动合同、“工作证”、“服务证”、“工资单”等能够证明身份的证件）。