医生对自己收入不满意已经成为社会的普遍现象。中国医师协会日前调查了北京、广东、辽宁、山西、河南、贵州、四川、青海等地3182名医生，调查数据显示，中国内地医生有39.5%认为当前职业环境”较差”,24%为”极为恶劣”;仅有7.44%的人认为当前医师执业环境“良好”，而认为“极为恶劣”较2004年增加了一倍多；有44.82%想放弃医师职业；91.9%认为自己付出与报酬不相符。被调查者普遍感到执业时人身安全和人格尊严得不到保障，认为医疗纠纷是影响执业环境的主要因素；62.4%的医师不愿意子女报考医学院校。医学生继续当医生的比例仅有68%，很多医学生转行做医药代表等，造成人才的浪费，一方面社会需要大量的医生，另一方面许多医学生不愿做医生，对人民群众日益增长的医疗需求提出很大的挑战。67%以上医师希望中国医师协会应为医师维权。提高医生待遇，稳定医生队伍已成为当务之急。其理由如下：

    医学生训练时间长，一般读到硕士要比其它专业多花1-2年时间，毕业后还不能立即行医，还有2-3年的住院医师规范化训练，简言之，从一名医学生成长为一名合格的初级医师至少需要10年以上的时间，而在此阶段的医生还面临购房成家生子的压力，提高待遇显得尤为迫彻。

    2.医生的工作既是繁重的体力劳动，又是高强度脑力劳动；其它行业有上下班，医生要加班手术、抢救病人，其它行业有节假日、双休日，医生要值班。

    3.一旦从事医生这个行业就意味着一辈子要不断充电学习，迎接各种检查和考试，别人早已在甜美的睡梦中而医生仍在伏案学习，查资料、挖空心思想课题、写论文。医生真正的休息时间是很少的。

    4.发达国家医生待遇基本上是属于高收入群体，以美国为例年薪在20-30万美元，远高于一般公务员与老师；反观中国医生的低收入国外的同道是难以理解的。

    5.是廉洁行医的需要。医生收入低可能是造成大处方、过度检查的原因之一。

    6.目前同样处于医疗第一线承担繁重医疗工作任务的护理人员的待遇已初步得以提高，如夜班费上调、护龄补助、工资上调10%、干满30年100%退休工资，广大医生一方面为护理人员的应得待遇由衷高兴，另一方面已为自己愤愤不平。

    建议以下解决方法：

    政府有意营造医生是高收入群体的氛围，是根本上解决“看病难”和“看病贵”的最有力保证；各级财政要加大对医生待遇的投入。

    与护士一样的夜班费用和干满30年享受100%退休金。

    医生应尽快从单位人向社会人转变，多点执业。

    提高医生的劳务费用，如挂号费、治疗费、查房费、手术费，还医生劳务的本来面目。

    加强医生道德档案建设，发现违规行为可进行警告乃至吊销医生行医资格。