杭州市总工会激发职工勇当创业创新主力军
杭州网  发布时间:2017-12-12 11:15:46 星期二   

建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 ——摘自习近平总书记所作的十九大报告

2013年至2017年的5年间,杭州市有17.4万多家企业、913.34万人次职工参加了各类技能比武和岗位练兵活动,提出合理化建议128.71万条,其中被采纳492524条,产生增效降耗34.3608亿元,评选表彰了468个市级工人先锋号。

看到这组杭州市总工会五年统计数据,很多人的第一反应就是想起那首著名的老歌《咱们工人有力量》。

杭州工会第十四次代表大会以来的这五年,全市各级工会坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,坚持服务大局、服务职工,大力提高职工队伍素质,在全市职工中大力开展立功竞赛,深化技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励“五位一体”职工素质提升工程,带动广大职工充分发扬主人翁精神,激发职工创业创新热情,全力推进创新驱动发展、建设创新型城市。

技能大赛助推职工素质提升

关键数字

206803人次 5年来职工获免费职业技能培训

151576人次 5年来选树市、地区(产业)

和企业三级职业技能头人

围绕科学发展主题和转变经济发展方式,杭州市总工会每年按照不同主题广泛开展系列建功立业劳动竞赛、技能比武活动,并将开展劳动竞赛与提高职工素质统一起来,深入实施技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励“五位一体”职工技能素质提升工程,充分发挥了职工在推动经济转型升级、促进经济发展中的主体作用。

市总工会按照市场紧缺、企业急需、职工欢迎的原则,要求每年组织10项以上市级职业技能竞赛,区县产业工会本级组织技能竞赛不少于3项。每年,全市80%以上的企业开展技能竞赛、技能比武、岗位练兵活动,五年来,吸引了205659人次职工参赛,大批职工在激烈的技能大赛中脱颖而出,成了企业的技术和业务骨干。

市总工会每年拨出专款在全市开展职工免费技能培训。据统计,五年来,各级工会对206803人次职工进行了免费职业技能培训,有88573人次职工在近五年中通过培训、比赛成功晋升高一级职业资格。

此外,市总工会每年通过劳动竞赛选树一批市级职工技能带头人,并开展“以一带十”的“名师带高徒”活动。据统计,近五年来,全市累计选树市、地区(产业)和企业三级职业技能头人151576人次,帮带徒弟784672人次。

技术创新激发职工创造热情

关键数字

468个 五年来评选表彰市级工人先锋号

职工是技术创新的主力。

杭州工会主动融入大局,紧紧围绕我市创新驱动、转型发展的战略任务,组织职工广泛开展技术革新、技术协作、技术攻关、发明创造和合理化建议等职工经济技术创新活动,从中涌现出一大批勇于创新、攻坚克难的先进典型和优秀科技成果,大大激发了广大职工创业创新的工作热情。

如今,电动自行车已走进千家万户,但电动自行车电力不足的情况却时常会碰到。由杭州金通公共自行车科技股份有限公司张厚德、王璐琳、黄国军主创的电动自行车锁止器,除对配套的公共自行车进行锁止管理外,还增加了一项为电动自行车充电的功能。这种锁止器外壁上设置电动自行车充电接口,通过内置充电模块和公共自行车系统的控制,在连接好充电线状态下,用户只要刷卡就能完成对电动自行车的充电,电费通过刷卡自动扣除。这种带有充电功能的锁止器充分利用了公共设施,整合资源,免除了市民骑电动车出行电力不足的烦恼,让市民低碳出行更加放心。该锁止器已申请专利,并被纳入2016年杭州市职工“五小”创新成果100例。

市总工会积极探索职工岗位成才新载体,激发职工创新潜能,先后出台了多项政策鼓励职工创新。市总工会连续多年开展职工“五小五技”(小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议)活动,并以创建“工人先锋号”、推广以职工名字命名的先进操作法等为有效载体,表彰一批批在职工科技创新竞赛活动中作出突出贡献的先进集体和个人,充分调动了广大职工科技创新的积极性。据统计,近五年来,共评选表彰了468个市级工人先锋号。

劳模工匠引领职工建功立业

关键数字

30名 首届杭州工匠

21名 5年来全国劳模和先进工作者

8名 5年全国五一劳动奖章

4名 5年来全国五一劳动奖状

2016年7月25日,首届“杭州工匠”认定工作正式启动,市总工会与市委组织部、市委宣传部、人力资源和社会保障局等11个市级相关部门在全市一线优秀技术人才中选拔认定30名“杭州工匠”。今年4月25日,在杭州市总工会举行的“‘中国梦·劳动美’杭州工匠为你喝彩”——首届“杭州工匠”认定发布会上,吴国林、叶金龙、杨金龙、吴玉泉、葛小青等成为首届30名杭州工匠。

杭州工会致力于打造劳模和工匠品牌,发挥劳模和工匠在科技创新中的示范引领作用。全国五一劳动奖章获得者、杭州工匠叶金龙在万马电缆从事电缆检测工作多年,以传、帮、带的形式为企业培养了大量的技术人才。他创立的“叶金龙创新工作室”,成功参与了公司30余项新产品开发研制,共获得专利22项,其中发明专利2项,并成功解决了由交联电缆半导电屏蔽不导电引起的重大质量问题,为公司挽回上百万元的经济损失。

“这些年来,各条战线都英雄辈出,涌现出一批又一批先进模范人物。”杭州市总工会相关负责人说,在他们身上,集中体现了工人阶级伟大品格和无私奉献的精神。杭州市总工会致力于打造劳模和工匠品牌,以先进典型引领创先争优,近五年来共培育了140个市级高技能人才(劳模)创新工作室。建立以劳模和工匠个人名字命名的工作室,通过劳模工匠的“名师”表率作用,以点带面,营造所在企业和行业职工学习先进、赶学比超的良好氛围,在全社会唱响了“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。

为充分发挥劳动模范的模范带头作用,杭州市总工会多年来坚持做好劳模工作,关爱劳模,组织各种活动为劳模送去温暖,积极宣传劳模事迹。五年来,我市共推荐了21名全国劳模和先进工作者、18个省模范集体、79名省劳动模范,28名全国五一劳动奖章和4个全国五一劳动奖状,63名省五一劳动奖章和27个省五一劳动奖状,共评选了260个市模范集体、518名市劳动模范。

“工会一直是培育能工巧匠的摇篮。提高劳动者素质,着力提高职工的技术技能,完善职工成长成才机制,历来是杭州工会履职的重要内容。”杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜表示,市总工会将进一步整合工会的有效资源,将工匠精神与创新理念、开放理念紧密结合起来,为全面深化改革提供人才支撑。

来源:杭州网  作者:  编辑:郑维维