执行力就是竞争力，也是一个企业的生命力。提高工作执行力，有二个条件：一是工作能力，二是责任心。二者孰轻孰重？答案是：责任心决定执行力，执行力源于责任心。责任心的重要胜过工作能力。

     工作意味着责任，有了责任心，就会使我们树立敬业勤业的意识，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事 有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，以不完成任务食不甘味、夜不能寐的强烈意识，加快工作节奏，消除安全隐患，高效完成任务；就会使我们不回避问题，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。

      责任本身也是一种能力，能力永远由责任来承载，有责任感的人，工作永远不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计解决问题。

       可见，作为我们恒大实业的全体员工来说，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己企业的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。一个缺乏责任心的人，或者一个不负责任的人，不仅会失去社会的基本认可，失去别人的尊重，而且在工作中会一事无成。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命，只有这样的人才值得信任，才能使执行力得到提高。