浙江省第十四次党代会报告中指出，在工作导向上，要突出“四个强省”的新优势，也就是“改革强省、创新强省、开放强省和人才强省”。为什么是这四个强省新优势？四个强省之间又有着什么样的内在关联？省人大常委会委员、浙江省中国特色社会主义理论体系研究中心主任胡坚为你解读。

    深入领会和把握“八八战略”的优势

    胡坚认为，“八八战略”其实是一种发展观，就是实现“怎样的发展、靠什么发展”，四个强省的提出，充分体现了“八八战略”的内在要求，要求浙江在工作导向上突出改革、创新、开放、人才四个强省建设，努力形成引领未来发展的新优势。这四个强省，是浙江改革开放以来最根本的经验总结，浙江发展到今天，靠的主要是这四个方面。但是，浙江发展到今天，最需要解决的也是这四个方面的问题，改革重点是解决制约发展的体制机制问题，“八八战略”的第一条阐述的就是进一步发挥浙江的体制机制优势。

    经过改革开放39年的发展，浙江走到今天靠的是改革的先发优势，当下怎样让这种先发优势变成可持续优势，是浙江面对的一个重大课题。

    创新重点是解决发展的动力问题，要从要素驱动走向创新驱动，这是实现浙江新发展的最根本的动力。

    开放是强国之路也是强省之路，浙江走到今天靠的是我们总是能先人一步地走向世界。今天，一带一路战略又给浙江创造了新的国际大环境和新的发展大机遇，所以能否抓住机遇，更加开放是决定浙江前途命运的根本问题之一。

    人才问题也很重要，浙江的自然资源一直是不足的，浙江发展最根本的依托是浙江人。人才是第一生产力，也是浙江未来发展最宝贵的资源。所以，人才强省建设是浙江走向未来不可或缺的保证之一。

    总的来说，要用改革增创体制机制新优势，用创新增创发展动能新优势，用开放增创国际竞争新优势，用人才增创战略资源新优势，四轮驱动，推进浙江实现新跨越。

    改革强省：增创体制机制新优势

    围绕“改革强省”这一点，党代会报告中指出：“浙江发展首要的优势在体制机制，关键的举措在深化改革。没有改革，就没有浙江的今天，更没有浙江的明天。”

    对于报告中的关于改革强省的描述，胡坚这样解读：改革是浙江发展最鲜明的特色，改革开放以来，浙江作为沿海地区，一直是改革先行区，在发展中总是首先遇到问题，浙江以走在前列的勇气与自觉，先行研究和解决各种问题，推动浙江发展，也创造了许多宝贵的经验。今天，浙江走向未来，仍然面对许多新的问题、新的矛盾、新的挑战，还需要用改革开路。

    当下的改革有三个特点，一是深刻性，突破各种制约发展的体制机制障碍需要深化改革；二是艰巨性，在改革上，好改的都改了，剩下的都是难啃的骨头，需要加大改革的力度。三是综合性，改革已经是一个系统工程，需全面统筹来推进。党中央在四个全面中把全面深化改革放在第一位也是这个道理。

    创新强省：增创国际竞争新优势

    建设“创新强省”，其实创新二字在浙江已经不是一个新鲜词了。持续创新，并不容易，今后五年，浙江该如何在创新方面取得新优势呢？

    胡坚认为，创业创新是浙江走到今天的法宝，也是浙江精神的灵魂。报告提出创新是转型升级的最大推动力，而且提出要全面创新，抓住科技创新牛鼻子，推进理念、方法、工作等六大创新。创新是推动力，新的发展要从要素驱动走向创新驱动。创新是生命力，人类的发展都是靠创新才能实现与时俱进。创新是竞争力，任何地方和组织，立于不败之地的唯有创新。

    人才强省：增创战略资源新优势

    “当今世界的竞争，说到底是人才的竞争”，其实早在2003年，浙江省就已经提出实施“人才强省”战略，现在浙江是在更高的起点和层次上深化实施“人才强省”战略。今天的浙江和未来五年的浙江，应该用什么来吸引人才？吸引什么样的人才呢？

    胡坚表示，浙江要吸引人才，一是靠活跃的创业环境吸引人，关键还是要有事做。二是靠良好的政策激励人，包括人才的待遇等。三是靠温馨的关怀留住人，把浙江打造成各类人才的温馨家园。四是靠健全的机制培养人，使人才在浙江有一个良好的成长空间。