三月以来，在市委、区委统一部署下，我区新一轮“百千万”蹲点调研活动拉开帷幕，全区97个单位4000余名党员干部分批分组进驻346个村（社）调研走访。

据悉，我区在市推进“百千万”活动常态化制度化部署会后，第一时间组织传达学习会议精神，专门召开书记办公会研究部署集中蹲点调研工作，通过“两全四促”（走访人员全覆盖、走访对象全覆盖、促进工作作风转变、促进中心工作落地、促进基层整体发展、促进矛盾问题解决）全面开启新一轮“百千万”集中蹲点调研活动。

2017年，全区党员干部入户走访村（居）民15.86万户，开展党课宣讲3.14万余次，走访看望人才2270余名，办结民生问题1.16万件。具体来说，通过扩大蹲点调研参与主体、扩大基层蹲点走访范围、扩大延展走访调研时限“三个扩大”，推动全体干部转变工作作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系；领导干部带头示范引领，区直各单位下沉资源跟进，镇（街）网格覆盖深化推进，全力推动蹲点走访干在实处、做到细处、落在深处；为加快蹲点调研活动成果制度化，去年5月创新推出“周三夜访夜学”活动，全体机关党员干部以每月为单位循环进行，每月开展“夜访”“夜学”分别不少于2次，实现基层走访常态化制度化；依托“争当铁军先锋，争作全省榜样”活动，通过“结对共建”指导村社提升，“六大西进”统筹城乡发展，“入企帮扶”助力企业壮大，持续抓好村（社）、企业“双服务”。

2018年，新一轮“百千万”蹲点调研活动中，我区将坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委提出的“加快建设‘五大余杭’ 全力争当新时代发展排头兵”的目标，对标新时代的要求、对标排头兵的标准、对标群众对美好生活的需要，把群众最盼、最急、最忧、最怨的问题作为调研重点。紧紧围绕“聚焦初心使命、聚焦乡村振兴、聚焦矛盾化解、聚焦问题解决、聚焦基层创新”，结合“十个一”任务清单，重点推进以下四项工作。

推进“垃圾不落地、余杭更美丽”。走访干部会同村（社）因地制宜落实“垃圾不落地、余杭更美丽”主题活动的五大专项行动，全力助推美丽乡村建设；对接乡贤，振兴村社发展。认真做好“乡贤”调查摸底工作，全面了解掌握户籍地、成长地、工作地曾在余杭的各领域社会贤达人士的情况，通过建立20个镇街“振兴乡贤联谊会”，组建一批村（社）商会，加快实现人才回乡、项目回归、资金回流，弘扬乡贤力量，为 “五大余杭”建设提供人才力量支撑；指导村（社）换届“回头看”，提升班子整体实力。今年是村（社）换届的第二年，利用“百千万”蹲点调研契机，主动指导联系村（社）搞好班子换届“回头看”，通过召开座谈会，谈心谈话、民主测评的方式，全面听取基层干部群众意见建议，了解掌握新班子在基层党组织建设、干事创业、推动发展和联系群众等方面的情况，实事求是地评价村（社）领导班子的运作及成员的德才表现；搭建问题收集处理闭环，高效解决群众问题。突出问题导向、效果导向，对调研走访中发现的问题，及时进行梳理汇总，分级分类建立问题清单、任务清单、责任清单，纳入区、镇（街）两级大联动信息系统流转解决，形成“问题收集—分级交办—跟踪督办—办结反馈”工作闭环，采用信息化手段，畅通问题化解办理机制，确保群众反映问题快速做到事事有着落、件件有回音。

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两全：走访人员全覆盖。区级领导干部层面，结合“九个一”联系点和“联乡结村”等载体，45名区领导人人联系一个镇（街）、挂钩一个村（社），带头进行走访调研。区管干部和机关干部层面，区直单位结合“一村一社区一机关”结对共建、镇（街）依托联村（社）组团开展，确保全区一万余名机关党员干部都有联系走访的村（社）和农（居）民户。

走访对象全覆盖。坚持分级分层蹲点走访，每个镇（街）都有2—3名区领导联系，每个村（社）党组织都有1个区直机关党支部联系，每个基层网格支部都有1—2名镇（街）网格指导员联系，每个农（居）民户都有1名网格支部党员联系，做到全区村（社）一个不落覆盖到、农（居）民一户不少走访到。

四促：促进工作作风转变、促进中心工作落地、促进基层整体发展、促进矛盾问题解决。

“十个一”任务

开展一次主题宣讲、听取一批意见建议、组织一次党日活动、纠正一批“四风”问题、理清一个发展思路、化解一批信访矛盾、开展一次“回头看”、建立一批问题清单、培育一个基层样本、发现一批破难典型。