市人大代表、中共杭州市委党校萧山区分校副教授沈路

    杭州网讯 功以才成，业由才广。城市的发展，离不开人才的力量，今年年初召开的中共杭州市委十二届三次全体（扩大）会议明确提出，要把聚天下英才摆上更突出位置，在推动高质量发展上实现新突破。政府工作报告也多次提及“人才”，2018年杭州人才工作更加明晰。

    市人大代表、中共杭州市委党校萧山区分校副教授沈路还有一个身份——萧山区留学人员及其家属联谊会副会长，因为这个身份，让她有更多的机会和海归高层次人才接触。人才要什么、缺什么、想什么，这些年来沈路都看在眼里、记在心上。

    因为有了一直以来的信息积累，让沈路在两会上为人才发声更有底气。当听到政府工作报告说，要推进人才生态最优城市建设，吸引更多海内外各类人才来杭创新创业时，沈路一阵激动：“这些年杭州注重引才聚才，更懂爱才惜才，出台了一系列人才政策，这是非常好的。只有以人才兴产业，以产业聚人才，形成良性循环，城市发展才会拥有不竭动力。”

    去年，杭州人才流入率和海归人才净流入率居全国城市首位。在沈路看来，这个成绩，是对杭州人才工作的最好肯定。但是，如何让高层次海归人才留得住、发展好，是杭州需要持续关注的问题。

    沈路认为，应该把人才工作体现在具体的情感中、细节中，对海归人才最关心的居留落户、教育医疗、社会保障等生活政策问题进行重点突破。“比如，要大力发展国际教育，更好地满足高层次人才人才子女对国际化教育的需求。还需要专设海外高层次人才住房，并且设备齐全，可以拎包入住，解决他们来杭创新创业需要自己找房的尴尬。”

    此外，沈路还建议政府与企业合作开展“海外人才订单式培养”计划。什么叫订单式培养？简单地说，就是企业根据自身的人才需求向政府下人才培养订单，政府接单后，挑选高校优秀人才送出国门进行培养，等到学成经企业验收合格后被企业录用。

    这个建议的灵感，来源于沈路的一次走访。“之前萧山有一个大企业需要一位既懂专业又精通德语的人，问我们留联会有没有合适的推荐。无奈我们没有适合这个企业所需要的人才，于是有了‘海外人才订单式培养’这个想法。其实据我了解，很多企业都有这方面的需求。”

    沈路准备在留联会试水“海外人才订单式培养”计划，“我们有个‘助飞’活动，就是资助贫困学子。想先和企业联合展开这项计划，如果效果好的话，可以全市推广。”