村里来了乡村振兴工作队

“乡村要振兴，组织是根本”“ 产业要兴旺，人才是保障”，在今年的“百千万”蹲点调研中，许多党员群众围绕乡村振兴提出了不少好的建议。“奔着问题去，对着难点改”，日前，桐庐召开的乡村振兴“1+2”党建引领工作机制部署会上，新组建的14支乡村振兴工作队、10支科技人才服务队，200余名机关部门干部奔赴基层“第一线”，为乡村振兴助力。

现年50岁的县人大党组成员、办公室主任宋健民有着深厚的“三农情怀”，当得知县里在组建乡村振兴工作队时，他按捺不住了，主动找到组织部门，要求再回农村工作。“我爱农村，我之前在乡镇待了近16年，农村工作经验还算丰富，我愿意再回去，为乡村振兴尽自己一点绵薄之力。”宋健民此次将以全脱产的方式，对口联系桐君街道，并驻点梅蓉村。对于接下来怎么干，他脑子里已有清晰的“蓝图”。

这14支乡村振兴工作队，每支工作队4—6人，由老中青各年龄段干部构成，每支工作队联系乡镇（街道）建立工作服务站，每名成员包干一个重点村，围绕“转理念、出思路、抓协调、带队伍”，对上联系好产业部门，对下服务好村级发展，做到“以点带片、以片促面”，重点推进农村脱薄、化债增收、产业发展等工作，实现调研指导全覆盖。同时，各工作队还要当好参谋员，列席参加所在乡镇（街道）涉及“三农”工作班子会议，做到摸清底子。年底，县委组织部将对工作队进行实绩考核，开展“比队伍强不强、比增收快不快、比发展好不好”的专项竞赛。

乡村振兴，不光有工作队打“先锋”，也有服务队做“保障”，规划设计、科技转化、农林技术、乡村旅游、营销策划、农村电商、三资运作、教育卫生、文化创意、法律等10支服务队更是汇聚了体制内外、各行各业170余名专业人才，每支服务队围绕“专业化、精准化、个性化、机动化”为原则开展工作，既可按照发展需要结对1-2个村，领办重点项目、示范帮扶，又要实现与工作队“无缝对接”，形成“乡村呼叫、部门报到”的快速联动机制。“以往，科技人才服务队以服务为主，现在要转为向农村‘造血’了。更要通过技术传授、人才帮带增强村级自身造血功能，助力产业兴旺、生活富裕。”桐庐县农办主任毛旭红说道。

“振兴乡村，工作队、服务队发挥的是外力作用，最终的落脚点还是以‘1+2’党建引领工作机制中的‘1’，即以提升基层组织力为内在动力，要进一步突出基层党组织在乡村振兴中的政治功能，不断激发基层党建活力，通过全面实施‘六大行动’， 着力落实乡村振兴责任制，建强领头雁队伍，发挥基层广大党员干部的先锋模范作用，带动农村发展致富，形成强大发展合力。”桐庐县委常委、组织部长邵雪荣强调。