浙江新闻客户端 |记者 陆乐

6月24日晚，浙江省旅游集团的会议室内灯火通明，集团总部的50多名党员齐聚一堂，认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。这是浙旅集团正在开展的每周一期的“龙井夜学”上的一幕。

“龙井夜学”是浙旅集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习交流活动之一。主题教育开展以来，每周一晚上，集团总部的所有党员都会在会议室内集体学习，并分享心得体会。“我们怀着共同的梦想来到这里，更加需要实实在在的行动。作为一名党务工作者，我将以党建工作为引领，为浙旅发展新局面不懈努力。”浙旅集团党群工作部副部长裴东升现场分享了自己的心得体会。

主题教育开展以来，浙旅集团印发了党建质量提升行动计划，从集团政治引领、组织建设、干部人才队伍建设、党建品牌、企业文化、廉政建设和风险防控等方面，对党建助推企业发展提出了实施“七大工程”和“选优配强基层党组织书记”“打造示范项目”“培育特色企业文化”等22条具体举措，并将每一条举措落实到具体部门和下属企业。根据这份行动计划，浙旅集团将把党建优势转化为发展新优势，着力打造“党建强、发展强”的中国一流旅游和健康领军企业。

近年来，浙旅集团不断做优建强基层党支部，从业务骨干特别是优秀年轻干部中选拔优秀党员担任党组织书记，健全岗位责任、目标管理“双述双评”制度。同时，以多种多样的活动培育企业文化，通过组织开展“龙井夜学”“百名书记讲党课”“我为浙旅好干部画像”“走、察、听、谈、促”大调研等专项活动以及“浙旅讲堂”“龙井论坛”等行业学习活动，提升党建工作感召力。

如今，党员已成为浙旅集团发展的“红色引擎”，集团内的986名党员几乎都是业务骨干。浙旅集团党委委员、党群工作部部长吴云峰说：“今年是浙旅集团成立20周年，我们希望通过主题教育，不断提升党建质量，发挥党员‘红色引擎’的重大作用，把集团做大做强做优。”