中国组织人事报 辽宁省委常委、组织部长 陆治原

● 坚定理想信念、牢记初心使命，就要始终做到对党忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

● 担当精神是共产党人的魂。没有担当，忠诚就会黯然失色；没有担当，干净也会大打折扣。使命呼唤担当，担当成就未来

在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记指出，要牢牢把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务。党委组织部门贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，就要聚焦这一根本任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好新时代干部工作，努力打造一支适应振兴发展需要、忠诚干净担当的干部队伍，为加快推进辽宁全面振兴、全方位振兴提供坚强组织保障。

聚焦“忠诚”把好政治关。习近平总书记强调，衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。这是党员干部的首要政治品质和政治生命线。坚定理想信念、牢记初心使命，就要始终做到对党忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持以党的政治建设为统领，通过开展主题教育，引导全省党员干部全面系统学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习习近平总书记关于东北、辽宁工作重要讲话和指示批示精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、政治信仰、政治智慧、政治品格，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，传承红色基因，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要坚持把政治素质考察摆在首位，把政治忠诚作为选人用人的首要标准，旗帜鲜明选用对党忠诚的好干部。严格贯彻落实领导干部政治素质考察办法，全方位、多角度、近距离考察了解干部，全面历史辩证地分析识别干部，切实把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来；对政治上不合格的特别是“两面人”“一票否决”，坚决挡在门外。

聚焦“干净”把好管理关。习近平总书记强调，好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。领导干部干净做人、干净做事，需要个人的自觉自律和自省自警，也离不开良好的组织环境和有效的管理监督。要从严监管，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，突出遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署及省委具体安排情况的监督，广泛听取基层干部群众的意见建议，接受群众监督。要抓住关键，把“一把手”作为监督重点，强化对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，充分发挥事前预防、事中纪实、事后监督作用，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，有效预防腐败。要防微杜渐，把功夫下在平时，经常敲响思想警钟，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，同时综合运用信访举报查核、个人有关事项查核、经济责任审计等结果，对发现的苗头性倾向性问题及时进行提醒函询诫勉，避免小错误演变成大问题。要加强教育，通过开展警示教育，引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，任何时候都要自重自省自警，筑牢拒腐防变思想防线，自觉同特权思想和特权现象作斗争，清清白白为官、踏踏实实干事、老老实实做人，永葆人民公仆的政治本色。

聚焦“担当”把好导向关。习近平总书记强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。担当精神是共产党人的魂。没有担当，忠诚就会黯然失色；没有担当，干净也会大打折扣。使命呼唤担当，担当成就未来。当前，辽宁正处在加快推进全面振兴、全方位振兴的关键时期，迫切需要一大批敢担当、善作为的好干部冲锋陷阵、攻城拔寨。要树立鲜明用人导向重担当，坚持以“贡献论干部，实绩用干部”，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，切实把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部用起来，让广大干部真正明白“官”不是跑出来的、不是熬资历熬出来的，而是靠忠诚、靠能力、靠真本事干出来的。要优化干部成长路径强担当，推动干部把辽宁老工业基地振兴发展第一线作为实践历练的主战场，在重大斗争中增强斗争勇气、积累斗争经验、提高斗争本领，不断经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，打造一支关键时刻拉得出来、顶得上去、能打胜仗的铁军。要完善干部考核评价机制促担当，贯彻落实新修订的《干部任用条例》和《干部考核条例》，不断健全完善正向激励机制和容错纠错机制，把考核结果与干部选拔任用、能上能下挂钩，充分发挥好考核的“指挥棒”“风向标”作用，激发广大党员干部干事创业的热情和活力，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。