视频授课、每学期回校2-3次

工作族上学也很方便

教授管得严、授课内容多

成为尖子生需要自己主动

我们常常能看到类似的吐槽：有些孩子，刚进大学就跟脱缰野马似的，书也不看了、学也不念了。

但在杭州科技职业技术学院的毛老师看来，这批资助入学的学生都很珍惜这个机会。他说，像杜娟报考的这类课程，都属于非全日制课程，平时主要通过电脑视频授课，部分疑难课程会开展线下辅导，平均每学期回校2-3次。因为考虑到大部分学生都是半工半读，远程教育能省去路途奔波之苦，但这也比较考验学生的自制力。

杜娟说：“我们每学期都有要求，每门课必须看多少小时以上，就跟到课率一样，会影响期末总成绩。我每天抽空就看一点，尽量不把课程堆积起来再一次性看完，好不容易争取到的学习机会，得讲究效率。”

汪艳是与杜娟同期考入浙大远程教育学院的学生，她觉得虽然是远程课程，但是教授对他们很严格，需要掌握的内容与普通学生一样，考试标准也是：期末闭卷考时，老师会把所有书本都搜走；毕业论文一再审核、一再修改。

“不过我从中学到了很多新知识，接触到很多新事物。通过浙大的社团活动，我结识了很多人。”汪艳说，她一直是个不安于现状的人，曾经她考了二本，但因为家里条件差，只好把学习机会让给成绩出众的弟弟。她一个人辞别家人，从山东来到杭州，一路努力，总算升了本科。

“脚踏实地、抓住机会，不断更新自我、超越自我”，这也是市总工会想要传递的价值观。

法律咨询、婚恋交友、免费健康体检等

14个服务项目已经启动

市总工会“五大行动”

为外来务工人员圆梦

今年3月15日，杭州市总工会下发了关于《2019年农民工圆梦工程实施方案》的通知，深化“五大行动”，组织和引导广大农民工在市委打造一流施工队中争当优秀队员。

“五大行动”的每一项内容，都是根据农民工的切实需求量身定制的，包括建家入会、素质提升、就业保障、帮扶救助、幸福关怀。

在素质提升这一块，除了联合知名高校、继续资助农民工上大学外，还有专门针对农民工技能提升的安排。例如举办职业发展、技能提升、身心健康、生育保健、法律法规等培训讲座，推进技能培训和岗位练兵“互联网+”建设。持续深化“三重一新”立功竞赛，为农民工展示技能和技能晋级提供平台，并继续实施农民工高技能人才奖励政策。

2019年是劳模工匠评比的大年，五年一评的“浙江省劳动模范和模范集体”和三年一评的“杭州市劳动模范和模范集体”都会在今年进行，届时将大力宣传包括农民工在内的各界劳模工匠的先进事迹。

就业保障也是很多人关注的重点。在今年3月6日举办的“春风行动”专场招聘会上，上千名“新杭州人”进场寻找合适的岗位，他们中既有刚从学校毕业，想在杭州拼搏一番的应届毕业生，也有年纪稍大，却还有打拼雄心的中年求职者。开展就业创业系列专题活动，是市总工会近期启动的农民工圆梦工程内容之一。

除此之外，市总工会还通过强化法律服务，来保障农民工的切实利益。去年一年共开展法律宣传咨询120场，免费办理法律援助案件128件，今年的法律宣传咨询活动也已经启动。

小陈和小衡是一对来自河南的90后小夫妻，2018年4月21日，他们在“央视网”“杭州之家”等媒体的见证下步入了婚姻的殿堂。与小陈一同分享喜悦的还有来自全国18个省（直辖市、自治区）的108对新人。自2011年启动“爱在杭州”新杭州人集体婚礼，七年时间已有600多对新人喜结连理。新杭州人集体婚礼已成为市总工会工作的一张金名片。

针对一些困难农民工群体，工会每年都会开展一系列春风沐雨般的帮扶行动，今年也将持续深入实施杭州市外来务工人员“传化·春风助困”帮扶项目和低收入农户重大疾病医疗援助，对农民工从助困、助学、助医、应急等方面实行全方位救助。

如果农民工病了、伤了，作为“娘家人”的工会也会很担心，因此就有了为建档困难农民工提供免费医疗互助、为3000名一线优秀农民工提供免费疗休养、为2万名外来务工人员开展免费健康体检的工作任务。

对于工会提供的全方位服务，杜娟表示是“帮到心里了”。她身体底子不好，前几年总生病，工会的在职职工医疗互助等政策让她感受到了“娘家人”的温情。

“我身边还有很多工会的粉丝，我们有空就去参加工会举办的活动，为工会聚人气。我们背井离乡来到杭州，却找到了工会这个大本营，感觉真的很幸运。” 

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