赵水林

杭州前进齿轮箱集团股份有限公司钳工高级技师。

1970年，19岁的赵水林初中毕业被分配到了杭州船用齿轮箱厂（杭州前进齿轮箱集团股份有限公司的前身）。

目前他获得国家级技能大师工作室领衔人、浙江省技能大师工作室领衔人；全国机械工业突出贡献技师；浙江省首席技师，杭州市职业技能带头人等称号。他的《CH1000A行星变速机构》项目获全国机械工业职工技术改造创新优秀成果奖。

拼搏奋斗，虚心好学，刻苦钻研，敬业爱岗，乐于奉献，在平凡的岗位上也能做出不平凡的事。近五十春秋，硕果累累，虽然付出很多，但终是值得，我很欣慰，人生不虚此行。

从一个18岁的毛头小伙，到如今鬓发花白、硕果累累的技能大师，一个坚守钳工岗位近五十春秋的国家级大师工作室领衔人，赵水林无疑是成功的。他有着自己的担当和责任，有着精湛的技能，更有着乐于奉献拼搏奋斗的精神，在普通岗位上作出了不平凡的事，为企业的发展作出了突出的贡献。他完美地诠释了“钳工”的人生价值和意义。

“严师出高徒，言传身教受益终身”

1970年，19岁的赵水林初中毕业被分配到了杭州船用齿轮箱厂（杭州前进齿轮箱集团股份有限公司的前身）。进厂后，他被分配做了钳工。那时的他，就暗暗下了决心，一定要珍惜这份工作，好好在这个平凡的岗位上，做出不平凡的成绩。

“万事开头难，什么都不会，只有从头开始认真学，认真做了。”他开始了拜师学艺。

“我师傅技术很好，虽然人很内向，但对我们的学艺要求很严的。在传授技术方面他是因人而异，所以我们做徒弟的一定要跟得牢。学技术，必须靠自己用心去学，偷懒是学不到技术的。”

当时每天去工作之前，师傅吩咐他们带上需要的工具，装在一个工具盒里，一起带去。活干好，下班之前先把工具盒擦干净，再把每一样工具都擦干净；带出多少带回多少，一样不能少，整个过程都要做得干净利索。

师傅高超的技术水准和干净利索的工作作风，让赵水林学到了东西，受益匪浅，加上他刻苦耐劳、勤学苦练，为他今后的发展打下了坚实的基础和形成了良好的工作作风。

“允许0．02毫米，我就要做到0．01毫米”

1978年，师傅因家庭原因调回无锡去了，赵水林接了班，主持厂里精密机床修理和专用设备制造等方面的工作。

“当时班虽是接了，但客观地说我的经验肯定是不够的，因此我比别人付出的就更多了，对自己的工作要求也更高了。允许0．02毫米误差的工作， 我尽量做到误差在0．01毫米以内。也就是通过提高精度来减少积累误差。慢慢地就弥补上了经验的不足。”他对自己处处高标准严要求。

当时不像现在信息这么发达，资料十分缺乏，为提升自己的技能和知识水平，他想尽办法，频频到厂里资料室借些机床说明书、修理手册类的书籍阅读。边做边学，他凭着一股韧劲，一直坚持了下来，技能水平不断地得以提升，成为了厂里的一把好手。

有一次，厂里要维修一台磨齿机里的分齿机构，当时他因骨折无法参与维修工作，可一直没能修好。他急了，连夜让徒弟们搞了辆三轮车，把他拉到车间。他就跪在凳子上，以高超的技艺，花了十分钟就搞定了。

1991年，他以精湛的技艺，突出的成绩，成为厂里第一个大修钳工技师，主要负责厂里的精密机床大修和抢修，还包括新产品开发、专用设备的制造等，成了厂里的技术带头人。

“近五十春秋，硕果累累，终是值得”

赵水林在集团公司生产第一线工作近五十个春秋，是公司生产、技术骨干，在公司设备大修理、技术改造中多次荣获各项科技成果奖。

“随着技术的发展，企业产品向数控机械方面转变，相应地我们这里的维修制造也转向数控方向。”当时，他根据企业实际，把两台“YBN90加工中心”进行升级改造，使其获得了新生，此举一下为公司节约了几百万元的设备资金，并获得集团公司科技成果一等奖。

除了维修和技改，他还凭着丰富的经验和扎实的基础，积极参与企业新产品的研发中。当时他参与开发的新产品ZL40／50和D85，直到现在还在生产，最高年产值曾达到两亿多元。“维修和研发两手都要过硬，这样对企业才是最大的奉献，也是人生价值最好的体现。”他坦言道。

2009年，在第四届“海峡两岸职工创新成果展”上，J035超高速减速箱节能环保项目获得了金奖。这台变速箱最高转速达6万转，是当时集团公司齿轮箱输入转速最高的产品。他在参与该产品的研发过程中，针对性提出：一是箱体要二次回火，去除应力；二是轴承配置间隙进行折中考虑。当时这两个意见均被纳入设计方案中，为产品的成功研发作出了贡献。