杭州日报讯 日前，在北京召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰会上，342家全国模范劳动关系和谐企业、50个全国模范劳动关系和谐工业园区受到表彰。富通集团有限公司、杭氧股份有限公司、杭州市西湖游船有限公司等3家杭州企业荣获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉。

此次“全国模范劳动关系和谐企业”的评选由全国总工会、人力资源和社会保障部、全国工商联合会等组织。2005年至今，先后4次评选表彰了全国模范劳动关系和谐企业，在全社会产生了广泛影响和良好的示范效应。

为什么这3家杭州企业能成为全国劳动关系和谐企业的典范？以富通集团有限公司为例，该企业自创立之始，一直依法落实工资、工时、休息休假、劳动保护以及女职工权益保护等各项劳动标准，依法按时足额缴纳各项社会保险，按时足额支付加班工资，按时、准确发放员工工资。富通集团还通过绩效工资制度建立工资的可持续增长机制。自2005年至今，企业员工年人均收入以超过10%的幅度增长，各项绩效考核工资制度、工龄补贴、基层干部补贴、夜班补贴、班组长岗位补贴、特殊岗位补贴等制度不断完善。企业创办30多年来，富通的职工工资水平一直位居本地区企业的前列。

把职工利益放在心上，把发展成果与职工共享，这样的企业在杭州还有很多。

2005年，杭州市协调劳动关系三方联合下发《关于开展创建“和谐劳动关系先进企业”活动的意见》，成为全国最早开始启动和谐劳动关系创建活动的城市之一。在10多年的探索和实践中，我市以促进企业发展、维护职工权益为根本原则，以健全完善劳动关系协调机制为着力点，以和谐劳动关系创建活动和企业社会责任建设为载体，形成了发展和谐劳动关系的“杭州模式”，涌现出了富通集团、传化集团、娃哈哈集团等一批创建和谐劳动关系的先进典型企业，他们引领全市广大企业“内讲和谐、外讲责任”，打造诚信、绿色、活力、和谐、爱心企业，为我市经济社会科学发展、和谐发展、创新发展提供了强有力的保障。