管理学大师彼得•德鲁克曾说过，企业的资源很多，但真正的资源只有一项——人力资源。同样道理，学校资源中，真正能促进学生成长、学校发展的关键资源也只有一项——教师资源。

唯有教师的发展，才能推动学校的发展；唯有教师的成功，才能实现学校的变革。教师，是学校发展的第一生产力！

我们致力于营建一种“深沉静”的匠心文化，鼓励大家静心教书，潜心育人，实现个人发展的“厚积与薄发”。“厚积”是对工作价值的充分认识和对专业发展的自我诉求，在陪伴学生成长的过程中，树立岗位责任，丰富教育实践，固化专业自觉。而“薄发”，是经历自我的锤炼和呈现，展开教育的交流与分享，体验思想的分歧和共鸣，从而实现教学相长，师生共同发展的美好图景。

 我们倡导基于“团队的成长”这一价值引领，沉淀团队力量，成就集体站立。学校搭建了北小大讲坛，成长共同体、名师工作室、主题教研日，集团学术周、家长开放月等多样态的平台，激荡思维，启迪智慧，助推成长。我们既要管好课堂的责任田，还要种好课程的自留地，努力打造一间没有天花板的教室。让我们在自信和优雅的教育生活中，带着专业追求走上自己的职业通途。

“最美北小人”颁奖盛典今年是第五届了，5年的美好时光，26位教师，4个团队在这个一年一度学校最隆重的仪式上展示了自我的美丽风采，传承真善美，提振精气神，也彰显学校发展教师第一的价值取向。

2018年，北小展现出蓬勃的生气，资深教师不甘平庸，勤勉有为；年轻教师拔节成长，锐气逼人；优质品牌渐入人心，日臻闪亮。这一年，不变的是敬业如一的行动和务实内敛的作风，改变的是不惧挑战的态度和精益求精的品质。

  凡是过去，皆为序章。2019年，我们将铭记使命，执着奋进，谱写北小发展更美的华章！