沙龙，指志趣相投的一群人聚会一堂，就共同感兴趣的各种问题进行无拘无束地讨论，形成头脑风暴。7月2日，余杭区科技局创新发展思路，转变服务方式，以“523”工作为主题，邀请区内部分科创园负责人，各平台、镇街科创园工作分管领导在恒生科技园参加首期科技管理者沙龙活动。

    我区“523”计划实施以来，已累计创建科创园32个、总面积130万平方米、引进科技型中小微企业1333家，下拨返租财政资金6800万元。今年1-6月，新增科创园9家、总面积29.6万平方米、引进企业503家，实现了时间过半、完成任务过半。科技型中小微企业成功引进和培育，为余杭产业转型升级和发展战略性新兴产业提供了坚实的企业基础。同时，如何建设好、运营好、管理好科创园，在保量基础上提质，新环境新趋势要求科创园管理者有新思考新策略。区科创园管理者沙龙就是在这样的背景下，让大家在较轻松活跃的氛围下，围绕着如何更好地管理运营科创园这个主题，分享管理经验，共同商讨科技园的未来发展走向。

    恒生科技园负责人阳凌峰、利尔达科创园负责人陈贤兴、安通科创园负责人马国华分别分享了科创园服务、管理和招商经验。恒生科技园是未来科技城内首个成熟标杆项目，致力于培育“互联网经济全系产业链”，领创中国互联网经济产业园，阳凌峰提出的“成人达己，共赢价值观”符合可持续发展的方式获得一致好评；利尔达物联网科技园“打造物联网产业集聚，实现中小企业转型升级”的目标，以及先进的人力资源培养方式，全智能化办公软件设备赢得众人交口称赞；而安通招商投资服务有限公司根据招商经验分析了中小企业引进的首要条件是政策的扶持。随后，园区管理者们自由交流了科创园管理、运营的心得，就资源共享、互惠互赢、凸显特色等方面进行热烈讨论。

    区科技局局长马伟忠表示，用沙龙这样全新的分享活动有利于解决科创园管理这个老课题出现的新问题，“新的尝试可以激发新鲜感”这样的学习交流、分享共享可以拓宽理念。他希望各平台、镇街科创园工作联系实际，查找不足，借鉴成功经验，为今后发展更完善的科创园奠定基础。

    今年下半年区科技局计划举办4期沙龙活动，主题涉及科创园、物联网、科技投融资及电子商务等，为企业发展搭建互动交流平台。