恒生电子创立于1995年3月，2003年上市，是国内最著名的金融、证券、基金、期货、电子商务、智能交通等领域的软件开发商和服务商。现有员工3000多人，博士硕士115人，本科以上学历占员工总数的95%，经营业绩一直保持飞速发展的势头，连续多年位居全国独立软件供应商十强之列。2010年5月被国家工业和信息化部列为“中国自主品牌软产品”十强，同时也是“国家规划布局内重点软件企业”、“国家火炬计划软件产业基地骨干企业”。

公司于2000年2月成立党总支，同年11月改建为党委，有党员470名，占员工总数15.67%。几年来，公司党组织坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，在“双强”建设上取得了明显成效。

一、优化设置，充分发挥战斗堡垒作用。按职能部门科学设置支部，目前，党支部数量已达19个，党支部以党组织和业务团队结合的模式有序开展工作，促进了支部作用发挥。2011年两个季度的“龙虎销售榜”冠军都是党员；2011年度在各个支部党员综合考评优良占90%以上。

二、丰富载体，促进党建工作有效开展。党委深入开展创先争优活动，组织党员亮身份、亮承诺、亮形象；开展“党员一带一”活动和“党员先锋岗”、“党员每月之星”评选；坚持党建带工建、团建，开展“巾帼文明岗”创建、“我为企业发展献计献策”和“绿色环保行”等活动，加大党群共建力度，提升企业凝聚力和向心力。

三、找准定位，构建党建长效工作机制。把思想政治工作与解决员工的实际问题相结合，形成了一套比较成熟的思想政治工作机制，尽全力为职工排忧、解难、送温暖；把组织生活会和职能部门工作相结合，建立健全岗位目标责任制，将党员的学习成果、工作业绩纳入年度考核，营造积极向上的企业氛围。

四、加强建设，实现有形和网络阵地互补互促。从公司党员队伍特色出发，建设253平方米的党员活动室，配备投影仪等设备，增设党群共建、党员承诺公示等“双强”建设情况展示。积极探索实践“网上组织生活”，开设党委QQ群，在恒生E社区专门开设党群园地，广泛开展网上学习交流，进一步激发了党员职工的政治热情。