施强药业集团成立于2004年4月，是一家外商独资企业，以生产、研发、销售中成药为主，现有员工1539人。 2009年7月成立集团党委，有党员384名，占集团员工总数的24.95%。党委成立以来，始终围绕企业的中心工作，坚持抓党建、促发展的科学理念，不断探索创新工作思路与方法，形成了党建工作与企业发展互促共赢的局面。先后获得杭州市“双强百佳”党组织、“杭州市社会责任建设先进企业”、“杭州市十佳大学生实训基地”、“杭州名牌产品”等荣誉称号。

一、加强自身建设，夯实组织基础。集团党委书记由董事长兼总裁亲自担任，设一名专职副书记，四名党委委员分别由人事副总裁、生产技术副总裁、工会主席以及营销大区总监担任，并选配党性强，有能力的中层干部及业务骨干担任支部书记，党务与行政紧密结合，双向发挥作用；专设党委办公室，并配备专职人员3名，保证党建工作力量；加强制度建设，做到用制度约束、管理和教育党员，建立起党建、行政工作互通机制，党办每周向行政例会通报工作，党委在公司季度、半年度和年度会议上通报党建情况，实现党政凝心聚力，共谋发展。

二、加强党员队伍的教育管理，打好思想基础。把对党员的教育与企业文化建设、人才培养紧密结合，先后创建集团党建网、施强在线、党建论坛，高标准高投入建设党员活动室和集团发展成果展示室，利用集团OA办公系统、网络商学院和集团外网、集团视频会议等网络资源，开展和促进党建工作；组织开展党员“亮身份树形象”、立足岗位作奉献、党员思想和业务“一带一”、党员示范岗、“党员之星”评选等活动，在全国113个办事处开辟党、团、工会活动园地，开通“书记热线电话”，增强党员、群众“双强争先”意识。

三、打造和谐发展平台，提升党建内涵。党委牵头筹建成立企业团委和企业工会，坚持党群共建，充分发挥群团组织在构建和谐企业劳动关系中的积极作用。积极拓展集团发展的内涵，引导员工主动承担社会责任，组织赈灾捐款、义务献血等活动，营造企业诚信经营、遵纪守法、关爱员工、劳动关系融洽和谐的良好氛围。

目前，强党建、促发展的理念已深深植根于施强集团全体党员、群众的心中，党建氛围日益浓厚，“我是共产党员”已成为员工最大的骄傲与自豪。在2011年评选出的集团先进员工中党员比例已占50%以上，受到大家的好评。