杭州萧宏建设集团有限公司创建于1974年，是集国家市政、建筑、公路、桥梁、水利水电、园林绿化工程以及房地产、铝业、交通科技等于一体的综合型施工、跨行业经营的集团型民营企业。目前已拥有国家市政总承包特级，房屋建筑工程施工总承包、公路工程施工总承包一级，水利水电工程施工总承包和园林绿化工程施工总承包二级，公路交通工程专业承包安全设施等资质，工程业务已拓展至国内12个省、市。先后获得国家建设部“工程质量优秀企业”、“全国优秀施工企业”、“浙江省建筑业先进企业”、“浙江省信用管理示范企业”等荣誉。

作为一家滨江区土生土长的民营企业，萧宏建设集团一直高度重视党建工作，于2002年建立党委，现有党员156名，分属11个支部，分布在集团各部门和20个驻外办事处近百个工程项目部。2011年被授予杭州市“双强百佳”党组织称号。

一、开辟党员交流新渠道。党的方针政策、最新的时事政治、集团党委开展的活动等等，在萧宏建设集团，企业的每一位党员不仅可以在自己的集团网站上获悉这些信息，还可以在自己的企业报《萧宏报》阅读到。为了能让公司各地的党员拉近彼此的距离，加强沟通交流，集团党委还专门开设了党建QQ群，为广大党员网上交流开辟了新平台。

二、开展党员先锋工程。将党建工作融入工程现场管理、工程攻坚全过程，在公司承建的重大工程项目部成立临时党支部，建立专门组织领导和管理党员，通过结合工程管理实际，确定“共产党员”先锋工程的目标，并定期实施考核，其结果与党员的经济收入奖惩挂钩等办法，促使党员员工带领工程施工管理技术人员和作业人员充分发挥作用，保障各项工程施工任务的保质保量按时完成。

三、开创“八给二定”党员管理机制。“给时间”是萧宏集团党委“八给二定”党员管理机制中的其中一项内容，除此之外，还给予广大党员“场所”、“责任”、“职权”、“目标”、“政策”、“方法”、“党的知识”。而“二定”则是“定考核”和“定奖惩”，萧宏集团党委以完善和深化党员的“双争”活动目标管理为主线，将民主评议党员制度，党员责任区活动和党员的教育管理制度有机结合。各支部每季度自查与考核一次，党委每半年考评一次，每年测评一次，同时按照考核结果，给予奖惩。

四、开展党建带群建工程。积极组织开展为企业献计献策， “党员责任区”和“党员先锋岗”，创建“党员之星”、“科研先锋”评比等活动，并通过组织党员与贫困生、困难户结对子，为党员展示先进性搭建平台，为其他员工树立榜样和标杆。依托工会、妇委会、科协、团支部等群团组织，在公司上下广泛开展谈心活动，开展“支部心中有党员，党员心中有员工，员工心中有企业”凝聚工程。党员先锋模范作用得到充分发挥，企业的凝聚力得到了进一步增强。