|
陈伟明，男，1972年11月出生，1998年10月入党，1993年11月参加工作，现为县城南街道党工委副书记，2011年被评为县十佳“优秀党务工作者”。
首先，重抓党建不含糊，勇于创新。在瑶琳镇任副书记期间，我针对个别村班子不和谐和村干部中承诺不兑现、工作不落实等情况，相继推出履诺问责制、“和谐班子好搭档”评选活动、村干部问责制，探索创新村干部歇职制度，建立完善村干部诫勉辞职制度，并对2名擅自外出持续时间超过1个月的村干部进行歇职处理，为加强村干部队伍建设，促进村干部勤勉敬业发挥了积极作用。创新“网组片”民情联系制度，推出“红绿黄”三级分类管理服务，区分不同对象进行有重点联系，受到了市领导的好评；“和谐班子好搭档”评选活动、村干部“履职践诺”机制在全县广泛开展；今年，我又根据城南街道村干部队伍建设实际，创新提出了“村干部任期评议”机制，建立年度考评、届中抽评、换届考核制度，最大限度引入群众评议，进一步抽紧村干部干事创业这根弦；
其次，狠抓稳定不松懈，敢于统筹。在瑶琳镇任副书记期间，发挥副书记承上启下的积极作用，协调各线分管领导、办公室和各村，加大维稳信息的排查，确保到边到角，第一时间发现和掌握不稳定信息。全省地勘系统二次在桐开会串连上访的信息都被第一时间发现，并上报县信访局第一时间化解。特别是62精简对象袁炎、桃源村郑爱香计生无理信访、倪秋祥医疗纠纷涉法涉诉等老上访难题和皇甫治反映村干部滥伐林木案，牵涉了镇政府大量的人力、物力和精力，影响了社会稳定，我到瑶琳镇工作后，充分发挥自己业务专长和丰富的法律知识，深入调查了解，与相关部门分析研究对策，几次三番上门做好信访户的解释劝导和法律政策宣传，并作出妥善处理，得到了信访户的普遍信任和理解，使4件信访难题最终得到有效化解，也赢得了县信访局和领导的肯定；
第三，勤抓管理不疏漏，善于落实。尽好副书记的职责，认真抓好党政办工作，协助主要领导抓好内部管理，确保全镇各项工作落实。瑶琳镇党政办连续三年考核均居全镇各办首位。到城南街道工作后，我根据平时观察和了解到的一些情况，着手加强机关大院安全、环境卫生和食堂监督管理工作，先后几次召开保洁、保安和食堂工作人员会议，明确要求，落实责任，强化监督，为街道机关的有效运行发挥了积极作用。 | 
