浙江华东工程科技发展有限公司是一家从事工程总承包、工程投资、工程材料研发与生产及电力工程、机电工程与设备成套等行业的产业集团，直接控股实业公司17家。2005年10月成立党委，下辖23个党支部，党员254名。公司先后获得2010年度全国先进工程监理企业、浙江省文明单位、浙江省先进建筑业企业、杭州市文明单位、杭州市“十强新锐企业”。

2011年，公司党委被评为杭州市“双强百佳”党组织。一是围绕中心，服务发展。公司党委按照发展强、党建强“双品牌”示范点建设的要求，制定了创建计划，目标与措施。公司党委围绕公司发展战略，主动参与公司的各项工作，紧贴实际做好服务。2011年，公司营业收入达到15.40亿元，同比增长32.61%；合同储备16.59亿元，同比增长50.54%。集团公司经营管理规范，发展业绩突出，内部管理科学，培养了一支高素质高技能人才队伍。集团公司科技成果硕果累累，拥有几十项国家专利，获钱江杯、鲁班奖等社会评奖16项，企业核心竞争力不断增强。

二是狠抓队伍，发挥作用。自改制以来，公司党委不断调整党建工作的立足点和着力点，建立健全党建工作制度，加强班子队伍建设，党建工作水平不断提高。公司党委组织党支部书记考察学习先进企业的党建工作模式，探索加强企业自身党建工作的新思路。注重在优秀专业技术骨干和管理骨干中做好发展党员的工作，2011年公司党委发展了7名新党员，全部来自一线的年轻技术骨干。建立了党工团联席会制度，推进群团组织建设。开展了青年职业生涯导航活动，评选“青年技术带头人”和“青年岗位能手”。通过推进“青年成长工程”，涌现了一批爱岗敬业的青年骨干员工和先进集体。

三是共筑文化，凝聚人心。积极推进企业文化建设，制定了《2010-2012 年企业文化建设发展规划》，要求党员带头弘扬“负责、高效、最好”的企业精神，使“创新、开放、做实、做细”成为全体员工的共同价值观和行为标准。注重人文关怀和心理疏导，公司党组织经常性与党员和职工保持沟通，及时帮助他们解决思想问题和实际困难，为企业发展营造了良好的人文环境。每年组织开展乒乓球、篮球、羽毛球、游泳等体育活动和员工出行疗休养，丰富了员工的业余文化生活，增强了企业员工的凝聚力。公司主动承担社会责任，积极参与社会公益活动，每年向社区“春风行动”捐款捐物，并与贫困山区农村和希望小学结对子。2011年，公司向灾区捐款11.8万元。