江南派出所概貌

    一、完善制度，强化管理，打造高素质的钢铁队伍。该党支部以人民群众满意作为队伍建设的立足点，完善制度，强化管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的公安队伍。牢固树立“一岗双责”的责任意识，提出了“争做表率，向我看齐”的工作口号，坚持依法治警、从严治警的方针，不断加强自身建设。始终坚持从严管理抓队伍，通过强化绩效考核、强化教育培训、强化队伍管理，不断提高队伍的凝聚力和战斗力，民警的精神状态和工作热情不断提高。

    二、加强教育，多措并举，树立人民警察良好形象。该党支部从细微处入手，严抓队伍管理，提升整体素质，树立敬业、专业、公正、廉洁的公安民警形象。一是以规范举止树形象。始终注重对民警着装、仪容、举止、礼节、警容风纪等方面的教育，所领导率先垂范，常强调、常检查、常讲评、常纠正，使民警在工作中，自觉做到着装规范、谈吐文明、行为规范、纪律严明，形象良好。二是以服务质量树形象。坚持以推行“四不活动”为抓手，不断提高民警的服务水平，即办事群众不受冷落，受理事项不准耽搁，执法办案不出差错，公安形象不被损坏，打造全所民警严格公正执法，热情服务接待，文明用语规范、廉洁高效办事的新形象。三是以公正执法树形象。以“出警无延误、处警无投诉、执法无过错”等“三无”为目标，严格执行110接处警工作规范，进一步规范公安机关受理报警、求助和投诉的工作。

    三、全警参与，全力以赴，维护辖区社会政治稳定。牢固树立“积小和谐促大稳定”的理念，以情报信息为先导，以完善维稳机制为抓手，全力维护辖区社会政治稳定。推行110社会服务联动工作向农村延伸，整合社会资源，最大限度帮助群众解决实际困难。在辖区推行了“主动警务”工作模式，对本所的民警进行分工，将大部分的警力推向基层，提高了见警率；加大矛盾纠纷的排查力度，坚持推行“以案定补”警民联调工作机制，将矛盾纠纷化解在初始阶段，密切了警民关系。民警对社会现状的掌控能力进一步增强，实现了辖区“发案下降、打处上升、社会稳定、群众满意”的工作目标，得到了上级公安机关的充分肯定。

    四、结合本职，关爱百姓，推行多项服务措施。充发挥党员的先锋模范作用，最大限度地开展亲民、爱民、为民服务活动，得到了群众的一致好评。一是推行了窗口服务的“错时工作制”，对服务窗口的硬件设施进行改造，将服务的时间进行调整，延长办事的时间，保证在双休日也能开门为群众办事。二是在各警务室全面推行“代办制”。对一些可以由民警代为办理的事项，群众可以到就近的警务室要求民警代为办理，由民警办完后再送到办事群众的手中，减少群众往返派出所的烦恼。三是在派出所本部推行“即办制”。群众到所办理相关事项，由值班所领导负责接待，需要调查的，交由责任民警进行相关调查，责任民警不在单位无法调查的，由其他民警调查，所有在派出所内部的审批和盖章等项目均由民警协助完成，减少了群众办事的难度和办理时间。四是亲民爱民送温暖。以“春风行动”、大走访爱民实践活动为契机，所领导亲自带头，走访孤寡老人、残疾人等弱势群体，了解实际情况，帮助解决困难，营造良好的警民鱼水之情。