金星社区现有常住人口3345人，821户，外来人口1225人，社区党委下辖12个党支部，在册党员152名。2010年4月以来，根据区、街道两级党委的统一部署和要求，社区党委结合自身实际，全面深入地开展了创先争优活动。

加强领导，行动迅速。社区党委认真学习领会街道创先争优动员大会精神，准确把握开展创先争优活动的目标任务和基本要求，研究制定社区创先争优活动实施方案，成立领导小组，召开创先争优活动动员会议，并进行详细安排，为创先争优活动顺利开展提供了保障。

目标明确，特色突出。社区党委根据结合实际，围绕社区中心工作，开展“五好”、“五带头”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，实现社区各项事业的跨越发展。社区整体拆迁后，党员居住分散，流动频繁，社区采取三项制度，即专人联系制、定期汇报制、上门走访制，切实加强拆迁过渡期党员教育管理，推进创先争优活动的全面开展。

宣传发动，层层落实。创先争优活动宣传主要是通过三种形式开展，一是召开了党委扩大会议；二是用手机短信群发的形式告知全体党员；三是利用全体党员外出活动的契机，由各支部书记分别召开支部会议，贯彻落实活动的具体内容及实施方案，切实把社区党委、各党支部和广大党员的思想和行动统一到创先争优活动部署和要求上来，切实增强抓好创先争优活动的责任感和主动性。

公开承诺，履诺践诺。2010年9月，社区召开党委扩大会议，部署创先争优活动“双承诺”工作，按照 “尽力而为、量力而行”的原则，要求社区两委班子及各支部书记率先承诺，其他党员由支部组织口头承诺。9月12日，各支部书记上交书面承诺书。9月27日，完成了全体党员的承诺工作。按照上级要求，社区又于2011年3月完成创先争优第二轮公开承诺。社区将践诺履诺、创先争优开展情况纳入年终民主测评，创先争优活动成效如何交由群众来评议。

创先争优活动初见成效。社区结合“网组片”民情联系工作，通过短信平台、发放便民联系卡等方式，定期了解党员的工作、学习、生活情况；组织集中学习、参观活动，加强党性教育，及时公布社区在安置房建设、留用地开发、股份制改造中的动态，组织党员讨论审议社区决策，广泛征求建议、意见，促进社区各项工作的和谐开展。此外，为确保拆迁过渡期间党员群众的事情有人管，确保党员群众情绪稳定生活安定，社区制定了“六必访、七必报”联系制度，社区干部、党员不定期上门走访居民，切实了解居民群众的真实想法和情况，并对老年人及困难党员群众，进行慰问帮助，确保过渡期党员群众“迁而不孤”。