罗桐社区有常住户4531户，常住人口13237人，社区党委下设21个党支部，共有党员462名，社区现有专职工作者10人。十年的基层党建工作实践告诉她，作为一名社区“领头雁”，创先争优活动中，首先应在观念上求新突破，才能在工作中有新作为。

在思想上求新突破上新台阶

党群共建添活力，创先争优促和谐。在创先争优工作中，徐慧群团结队伍强抓党建核心作用做服务。近年来，在她的身先士卒带领下，社区先后获得了“浙江省和谐示范社区”、“浙江省文明社区”、“浙江省民主法制社区”、“浙江省老年工作规范化社区”、“浙江省科普示范社区”、“杭州市基层党建100示范群”、“杭州市基层先进党组织”、“杭州市党风廉政示范社区”等集体荣誉50余项；在她的带领下，社区筹集各类共建经费百余万元，努力腾置公益性岗位50余个，每年为百余人次的特殊居民开展结对帮扶；在求新观念引领下，罗桐社区启动了建德市首个邻居节活动，搭建了首个社区党员爱心帮扶超市，组建了首个社区党校，建立了首个党员文化示范小区，从而，罗桐社区也成功创下了我市首个省级和谐示范社区。日常工作中，她坚持带领团队开好每周一次的社工例会，每月一次的党委中心组学习会，每季一次的党群骨干工作部署会，每半年一次的总结推进会，每年一次的党员居民代表大会，坚持抓好党员“三会一课”教育，努力做好民情恳谈与听证，推进社区党建﹒共建议事协商会议制度实现区域大党建共赢，有力提升了社区党组织战斗力。

在载体上求新突破上新台阶

在创先争优活动深化中，她组织带领团队强抓党建品牌建设，组建了社区“365先锋驿站”，并以“一卡一队一室一站一馆”为抓手，推出了党员服务亲情卡向四千余户居民家庭发放，极大方便了居民生活；她带领党支部开展“一个支部一个队”建设活动，将21个党支部打造成“爱心雨”、“小红帽”、“小春蕾”等十余支特色先锋服务队让每一位党员都归队服务，使党员服务更贴民心；为增进邻里亲情，她动员党员们将家门打开组建 “党员家庭活动室”，让更多居民到党员家中串门，党群相聚一起说说好政策、聊聊菜篮子，唱唱经典曲，不亦乐乎！20余个“党员家庭活动室”、60余场的活动有力提升了和谐情；她广泛开展区域党建实践活动，招募百余名在职党员加入社区为民服务队，以“一团五组”形式组建了“在职党员加油站”为居民零距离服务，扩大了党建影响力；为让居民更有生活幸福感，社区党委推出了“周五豆浆·品味健康”行动，每周五清晨党员志愿者雷打不动到社区活动室为居民开展现磨现送五谷豆浆活动，“周五豆浆健康馆”得到居民广泛好评；每月10日，社区党员志愿者们也准会来到各小区开展“有事您说话·10号我倾听”民情收集和便民服务；在“片组户”基础上，又合力推出了“党支部与特殊家庭结对”、“党支部联系责任小区”、“党支部与企退自管小组结对关爱”等制度。党建品牌化服务载体助推基层党建管理上台阶，从而有效提升了党员为民服务亲和力。

在服务上求新突破上新台阶

她发挥自身善于挖掘创新的能力，以学习创新、服务创强带动和谐党建发展。在她理念引领下，社区的和谐氛围浓厚，党群参与社区建设积极性高涨，社区每年的邻居节、体育运动节、党建·共建文化节已成为固定节日。在任第十届杭州市党代表期间，她认真撰写建议意见，她提交的关于加强基层党建管理的建议获得了杭州市人民建议“十佳”金点子奖；作为建德市第十五届人大代表，她听取民情认真书写《关于要求建立城市管理新模式实行城区保洁一体化运作的议案》等多个议案获好评；作为市妇联执委会成员，她写的题为《构建和谐家庭，是创建和谐社会的基础》、《宽容――婆媳和谐关系的润滑剂》等论文被选编入杭州市妇联主编的《和谐家庭·生活品质》等书籍。近年来，她发表的有关社区党建等工作的文章和心得达50余稿。

她始终坚持做到“干一行，爱一行”，在社区这个大舞台尽情挥洒激情热情，带领团队以走在前列的标准努力做好各项服务，努力适应社区党委、居委会、社区公共服务站“三位一体”一肩挑的管理新模式，实现了社区和谐发展。如今，和谐罗桐正向“全国和谐示范社区”奋力迈进！