拱墅区城市管理执法局机关党支部成立于2001年9月，现有党员32名。创先争优活动开展以来，机关党支部团结带领全体机关党员干部，认真贯彻落实科学发展观，全面落实基层党建工作责任制，解放思想，团结协作，真抓实干，较好地完成了上级领导交办和局党委确定的目标任务，有力地推动了全局各项工作扎实有效开展。2011 年支部被评为杭州市先进基层党组织。

一是深化作风效能建设。采取“一书三包”形式将党风廉政建设责任层层分解，分级落实。以落实“四条禁令”和“八个坚持”为重点，完善了作风效能建设检查、受理、考核、分析、问责机制。编制情景案例教材，开展岗位廉政教育。成立纪律督查队，建立三级督察机制。严格执法标准、执法程序，提高案件办理质量。坚持公开透明，努力实现对执法办案的全程化、实时化、动态化监督。在办理的所有案件中，未发生一起因错案引发的行政败诉。

二是细化具体活动举措。按照“抓典型、树导向、抓培育、促辐射”的思路，提早策划、通盘部署，细化实施阶段和举措，开展了激情创业领导班子创建、党员先锋岗竞赛和办案能手、执法能手评比等系列活动，努力在全体机关党员中牢固树立争先创优意识；积极组织开展星级中队评比和规范化基层站所争创活动，使争创活动制度化、日常化。

三是强化为民服务意识。全体机关干部切实增强宗旨意识、服务意识、亲民意识，努力提升执法管理的社会效果。按照局党委要求，机关支部党员带头深入一线，深入基层，认真走访，不断改善自身工作。在班子示范带领下，全体机关干部真抓实干，开拓创新，勇破难题，有效的推进了各项业务工作的开展。