利尔达科技有限公司是拱墅区的一家民营企业，成立于2001年，2005年建立党支部，2011年升格为党委，目前下设党支部12个，现有党员93名。公司是国家重点支持领域的高新技术企业，被杭州市人民政府授予“杭州市工业行业龙头骨干企业”,2011年公司党委被评为杭州市非公有制企业“双强百佳”党组织。

在创先争优活动中，公司党委提出抓党建，促发展，实现“企业强，党建强”的双强目标，把发展作为企业党建的第一要务，把改革创新作为企业党建和发展的动力，把关爱职工、回报社会作为党建和企业发展的出发点和落脚点。

一是带头改革创新，推动企业党建与时俱进。党委用科学发展观武装党员的头脑，号召党员带头改革创新。创新党建工作理念，坚持以经济建设为中心，服务企业发展大局，确保党建工作与经济工作有机结合；创新党建工作方法，实行党的会议、教育、培训、活动“小型化”、“业余化”、“网络化”，确保企业党建与发展两不误；创新党建领导方式，实行党委班子和企业班子交叉任职，确保党在思想政治方面的绝对领导地位。2011年，公司发挥技术优势，创新开展了“网络选举”，分布在24个城市的93名党员通过互联网选举产生了公司党委班子，走出了一条非公企业党组织选举新路子。

二是带头争创佳绩，推动企业一年上一个新台阶。党委和各支部把发展作为企业党建的第一要务，号召党员当好企业发展的排头兵。经过十余年的努力，使公司每年都上一个新台阶，公司从一家到十家，人员从十几名发展为七百多名，办公场地从419平方发展为2万多平方，销售收入从2000多万元发展到全国8.5亿元，纳税从二十万元发展到2010年纳税2032万元，品牌价值从2007年的5.02亿发展到2010年13.39亿元。

三是带头服务群众，年年为社会做出新贡献。公司党组织牢记党的宗旨，心系群众，关爱职工，回报社会，积极承担社会责任。公司定期组织集体婚礼，让职工感受到“企业如家”的温暖；公司为职工提供“无息贷款”，帮助职工解决住房困难；党委协调落实员工集体户口，解决子女入学入托问题；2008年金融危机，公司党组织带头表态“不裁员，不减薪”，激励职工众志成城，共度难关；汶川、玉树发生地震灾情，从党组织到党员纷纷进行募捐，公司被市政府表彰为“社会责任建设先进单位”。

四是带头遵纪守法，确保企业行为规范。公司党委引导企业坚持诚信经营，依法纳税，规范管理，确保产品质量和服务质量，向顾客和社会高度负责。坚持依法用工，按时支付劳动报酬和缴纳社会保险；坚持安全生产，多次被评为“安全生产先进单位”；坚持优质服务，提供质量过硬的产品。多年来公司没有发生违法违规问题，公司被评定为“AAA”级信用单位、“ 质量、信誉、服务金牌单位”。

五是带头学习提高，不断增强党的凝聚力。党委组织党员结合实际，学习和实践科学发展观，牢牢把握科学发展主题，把党建工作与企业发展有机结合，把企业创新与学习世界先进管理经验有机结合，把党委的积极性和调动群众的积极性有机结合，把领导决策与民主科学决策有机结合，使党委和党员队伍成为学习型、知识型、管理型、技术型的复合人才，使党员队伍的整体素质不断提高，党在企业中的凝聚力和向心力不断增强。