杭州市拱墅区半山（康桥）市容环卫所现有事业编制职工20人，合同制职工192人，承担着半山、康桥两镇所属的14个行政村和辖区50余家单位、5个社区居民生活垃圾清运、粪池污水处理任务和8条道路的清扫、8条道路牛皮癣清除、25座公共厕所的保洁，全所服务面积约33平方公里，服务居民约6.4万余人（不含流动人口）。2011年度被评为杭州市市容环境卫生工作先进集体。

半山（康桥）市容环卫所围绕打造“国内最清洁城市”和争创杭州“最清洁城区”中心目标，一手抓基础设施投入、一手抓质量管理考核，创新思路，多措并举，极大改善了辖区内环境卫生面貌，也得到上级组织和社会各界的认可，先后获得杭州市市容环卫先进集体，拱墅区文明单位、工会模范先进集体。杭州市爱国卫生单位，浙江省巾帼文明示范岗等。

班子团结，心系居民，甘愿奉献，虽苦也甜

该所班子注重学风，以学风促作风，班子成员团结务实，核心作用突出。通过参加办组织的各种学习培训、集中学习辅导与个人自学相结合、理论学习与课题调研相结合等形式，全面学习科学发展观，深刻理解科学发展观的内涵，引导全体干部职工以人为本，情系居民，立足本职岗位为居民创造一个良好的生活居住环境。

关心职工，上下齐心，凝聚力、向心力强。所领导能够主动关心职工的成长进步和生活。遇到职工生病、住院，班子成员都能主动上门探望。在每年的“双高”高温时节，所党支部和行政领导总要把所里有空调的会议室和办公室腾出来，作为一线职工的临时宿舍，以保证一线职工休息时有良好的条件，上班时有充沛的精力；积极帮助职工解决生活上的实际困难，如为合同制职工毛次梅和张治合的子女解决上学难问题等。

顾全大局，勇挑重担，坚定信心，知难而进

自杭州市提出打造“国内最清洁城市”以来，该环卫所针对辖区地处城郊结合部，基础薄弱，工作量大面广的实际，积极研究解决问题，取得了一定的成效。

一是以保洁清洁度排名全市前三位为主要目标，以道路保洁为突破口，成立环卫精细化网格管理领导小组，把三大工种分为三个分队，实行队——班——组三级作业网格式组织管理格式。根据分类管理检查标准制定了严格的道路保洁和公厕保洁、垃圾清运实施管理办法及奖罚考核制度。

二是实行管理人员分段包干制，制定管理人员道路分类保洁考核奖惩办法，重点落实道路保洁职责，在包干地段管理员作为保洁第一责任人，层层落实责任，一级抓一级；强化管理到位，每个管理员要熟知道路保洁分类管理考核办法和要求，牢固树立“用心管理、细节管理”的宗旨，对一线道路保洁员逐个核对，做到保洁纵向到底，横向到边，消灭保洁空白点。同时加强巡查、督察力度，问题及时发现、及时整改，提高保洁分类管理的精细化水平。

三是加大环卫作业设备投入。我所今年共投入经费20000余元，对辖区内垃圾房、垃圾箱、果壳箱、公厕、三轮车进行全面维修、对所有三轮车进行了喷漆。特别是我所地处城乡结合部，外来人员较多，公厕设施遭受破坏相当严重，公厕内设施经常被偷，我所除安排人员进行多巡查外，对被偷设施及时维修，补缺，充分保持环卫设施的完好率。

四是为保障环卫工人的作业安全，引进了先进化的机械设备。如电动排污车、电动收集车。增强了环卫工人在快车道作业时的安全，并减轻了环卫工人的作业强度，更保障了环卫作业的质量。

经过全体职工的不懈努力，2011年我所在道路保洁分类管理的考核中，完成办保洁进前三的目标。

把城市装扮的更加干净、整洁、美丽是我们的职责，“宁愿一人脏累、换来万家洁净”是我们的精神，我们将坚持科学发展的理念，创新举措，推进环卫事业的不断发展。