人生有四种境界：一是最低层次的自然境界；二是讲求实际利益的功利境界；三是求其义不谋其利的道德境界；四是超道德价值的天地境界。一般人都停留在前两种境界，而他——浙江建业化工股份有限公司党委书记、董事长兼总经理冯烈却在努力地追求人生的最高境界。

2011年他在深入开展创先争优、推动非公有制企业科学和谐发展活动中，带领公司在促进转型增效中创先争优，在推动自主创新中创先争优，在构建和谐企业中创先争优，在履行社会责任中创先争优，在加强基层组织中创先争优，有效地推动了非公有制企业健康快速地发展。

在促进转型增效中创先争优

在他的领导下，公司每年销售收入、利税总额均有大幅度提高。公司多次被建德市政府评为“纳税大户”、“纳税大户特别贡献奖”、“建德市先进企业”、“社会主义新农村建设贡献奖”。公司现在是国家重点扶持的高新技术企业、中国化工行业500强、中国增塑剂10强、杭州市百强企业。

目前，他正谋划着将企业退城进园，以实现公司规模化、集约化、集团化发展，克服资金少、任务重、时间紧等困难，一个更先进的花园式化工企业、一个更有责任感的人文企业即将展现在建德市马目--南峰高新技术园区。

在推动自主创新中创先争优

在他的领导下，公司技术创新和产品开发取得了丰硕的成果。通过了包括国家重点扶持高新技术企业复审在内的省部级荣誉十项，承担国家科技计划项目、国家资源节约和环境保护项目、省重大科技专项在内的省部级以上项目超过十项；还获得了省化工科技进步奖、杭州市科技进步奖等多项荣誉。催化剂研发水平和研发成效进一步提升，公司胺类产品核心技术继续保持领先。公司全年完成小改小革项目31项。

作为中国有机胺龙头企业，公司起草的有机胺六项国家标准已正式施行，又有六项有机胺行业标准正在审定中。由于在标准方面的突出成就，公司被全国化标委任命为低碳脂肪胺工作组组长单位，在2011年召开的建德工业经济大会上，公司获得了建德市政府六十万元重奖

在构建和谐企业中创先争优

他提出了“人是最宝贵的，我们要像爱护自己的兄弟姐妹一样爱护员工”的号召。他要求党委每年都要切合实际地做几件关心员工的实事，温暖员工的心。他要求党、工、团组织要结合各自特点开展员工喜闻乐见的、丰富多彩的活动；要求文体协会活动要有新意和亮点。对待人才，他提出“相马也要赛马”的鼓励政策。他还开通了员工诉求渠道，增强员工的归属感和团队精神，努力让员工共享企业发展成果。同时他主动帮助解决困难员工的实际困难，化解内部矛盾，维护各方合法权益，着力构建和谐劳动关系。在建业化工，来自全国各地二十一个省市（自治区）的员工们融洽地生活在一起，就像一个大家庭。

在履行社会责任中创先争优

他的社会责任感体现在他对事对人对管理的态度：对待安全环保，他提出了“绿色、环保、低碳、可持续”的发展理念，强调了“安全环保必须要年年抓、月月抓、天天抓、时时刻刻分分秒秒抓”的观念，引导企业诚信守法经营，主动承担社会责任，充分利用各种生产要素，落实节能减排措施，自觉保护环境，积极参与公益事业和慈善事业。如：对建德慈善总会发起的春风行动捐款、对结对的滨江村补助、对社区老年活动室捐款、对建德农办扶贫款、对建德康复中心捐款、对汶川地震灾区捐款等等。此外，建德癌症康复协会、建德政协友社、武术学会、梅城西湖村、梅城庵口村、梅城老年活动室、建德文化名人出书等等都不同程度得到公司的捐（资）助。

在他的倡导下，建业化工还自发地开展了一系列爱心活动：团委长期结对建德梅城严东关长寿院，不仅在节日的时候送上慰问金，平时更是经常同老人们联欢，给他们带去开心和快乐。2011年5月适逢严东关长寿院建院十周年，在给予资金支持的同时冯烈还亲自策划，为长寿院出了一本《夕照东关十年红》图书，并题写了书名；每年对考上大学本科员工子女进行奖励；关注贫困学生，致力于爱心助学活动，已经学有所成回报社会的有3名，一名留学日本；目前结对的学生从小学生一直到大学生共15人，每年资助费用约6万元。他要求一定要把好事做实，做透，所以建业化工结对资助有自己的特点，即爱心助学金每年发放一次，要求受资助的学生每年到公司来座谈，汇报他们的学习生活情况，引导和关心他们的思想身体健康。

在加强基层组织建设中创先争优

作为一名公司党委书记，冯烈在抓党建工作中积极创新党组织活动载体，拓展党组织服务功能，健全党组织工作制度，加强党员发展和教育管理工作，充分发挥党组织和广大党员在服务企业、服务员工、服务社会中的积极作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为了加强公司基层党支部建设，拓宽选人用人渠道，培养储备年轻后备干部，密切车间和后勤管理部门的联系，提高党组织的凝聚力和战斗力，提升公司党组织活力，更好地发挥党组织和党员围绕企业中心工作发挥战斗堡垒和先锋模范作用，他提议对公司十二个党支部进行改革，采用公推直选的方式选出了12名年轻有学历、有群众基础的党支部书记。新支部书记走马上任后，公司每月对他们的工作进行考核，各项党建工作大有起色。

在他的领导下，公司坚持“抓好党建促生产，凝聚人心兴企业”的总体思路，紧紧围绕保安全、环保促生产这一中心，把党建工作与经济工作有机结合起来，使党组织的凝聚力、号召力和战斗力进一步增强，为企业又好又快发展提供了坚强的政治保证。

2011年公司在整个经济环境紧缩的情况下，依然取得了较好的成绩，保持了稳步增长的态势，公司荣获了“中国石油和化工优秀民营企业”光荣称号，他本人也被授予“中国优秀民营企业家创新成就奖”。