临安东方滑动轴承有限公司党支部成立于2003年，现有正式党员11人，预备党员1人，入党积极分子2人。2011年被评为中国内燃机零部件排头兵企业、临安市创建学习型组织争做知识职工活动先进单位、临安市和谐型企业党组织。

加快人才队伍建设、提高核心竞争力。党组织积极发挥作用，强力推动人才强企战略实施。一方面“外引”，累计为公司引进6名高端人才加盟，壮大企业实力。做到感情留人、待遇留人、事业留人。想人才之所想，急人才之所急，实现人才价值的最大化，并真正让他们工作安心、学习静心、生活顺心、发展放心，对在专业上有独到见解、学术上有突出成就，但个性较强的学科带头人和拔尖人才，在尊重差异、兼容并包的原则下给他们足够的理解和宽容，在差异中求和谐，在多样中求统一。

坚持市场导向引领科技创新。在公司党支部的创导下先后和上海交通大学、浙江大学、中国计量学院等大专院校科研机构建成了紧密的合作关系，并建成了一支具有开拓创新精神和研发能力的科技人员队伍，建立了中国计量学院东方滑动轴承技术研究所和东方滑动轴承研发中心。党支部积极引导党员参与产品优化、工艺改进、技术革新等，为企业跨越发展助力。在沈百仁、周建生、熊辉等多名党员组成的科研小组的艰苦努力下，企业高精度液压泵配油盘科研项目成功入选浙江省级工业新产品（备案确认书：200801AE0006）。3年来先后开发有价值的创新成果12项，8项获得国家专利证书。

注重加强企业文化建设。结合实际突出重点把提升企业精神文明作为创先争优的抓手，以开展“贴近实际、贴近生活、贴近职工”的活动为载体，在经营企业的实践中挖掘、提炼、培育了“求真务实、团结拼搏、开拓创新”的企业精神。一如既往地通过按月办好一期学习园地、黑板报等多种形式开展经常性思想政治教育和业务技能培训，提高职工思想道德素质和业务水平，培养“四有”职工队伍。2009年底又建立公司图书阅览室，出资购买了《帝国的惆怅》、《赢在执行》等近千份书报杂志，丰富职工的业余文化和精神生活。

公司党支部还会同工会、团支部等负责人组织精心策划各项活动，让职工在活动中提高自己。每年新春之际该公司都会为全体员工举办一台自娱自乐、其乐融融的“新春联欢晚会”，使员工之间更加亲如一家，合心合力合拍。2009年9月，公司党支部在公司新大楼顶层成立了“东方家园”俱乐部。该俱乐部至今共举办了14次大型活动，大大地丰富了职工生活，增强了团队精神，并于2010年先后被评为新杭州人文化家园、职工学习、职工俱乐部、职工书屋等杭州市级荣誉称号。