浙江八方电信有限公司创立于1997年，现有员工2500余人，2011年销售额达6.9亿元。公司于2003年成立党总支，现有4个党支部，60名党员。创先争优活动开展以来，公司党总支以围绕“落实公司核心竞争力，加快公司发展”的主题，推动企业经营与党建工作互融互促，为公司发展提供了坚强的组织保证和政治保证。2011年被评为杭州市级“双强百佳党组织”。

一是固本强基促争创。从制度完善和落实着手，建立了一整套公司党建工作机制，并把党建工作纳入公司绩效目标考核管理体系。全面推行“五定工作法”，采取以党支部为中心、以党员为骨干，将车间、班组、办公室等作为基本单元，按照分区片包干的责任制形式，辅以配套的监督考核制度，定员编组、定岗划区、定责认岗、定诺示范、定级评星，发挥党员主体作用，承担一定的综合管理职责。

二是党员带头促发展。以公司两个核心竞争力为重要载体，开展降本增效工作，党员带头，注行动、重落实，成立以党员骨干为核心的降本增效专项审核小组。近两年公司从钢材采购、辅材采购、外协加工、材料运输、油漆外包、安装统包、提高效率等方面着手，直接可计算的利润增加额达60.77万元，创新举措在全公司范围得以推广；以党员为带头人的技术研发部门，大胆创新研发成功的新一代“随e通”移动一体化基站，通过了杭州市科技局组织的专家组的新产品鉴定，推向市场获得巨大成功，订单已达3000万元，可实现利润1000万元以上。

三是帮扶结对聚人心。以“凝聚力量、共同进步”为目标，广泛开展的党组织与党员、党员与员工帮扶结对工作，从技术、业务、思想、生活开展帮带。每年总支委定期慰问经济困难员工，组织开展对困难员工的捐助。各基层党支部专门成立了救助基金，用于需要帮助的困难员工，在党内外体现组织的关心关爱。

四是服务社会担责任。每年学雷峰日组织党团员志愿者开展慰问福利院儿童、义务献血、免费搭乘车、文明劝导、维护公共自行车等义务活动；党员干部带头积极参加“春风行动”，自2008年以来累计向杭州余杭区慈善总会捐款145万元；2010年由党员带队，派专人赴玉树地震灾区开展捐赠援建活动，为玉树地区援建3个随e通基站，在关键时刻体现党组织和党员的克难攻坚能力。