获得荣誉：杭州市交通系统先进集体、上海世博安保工作先进集体、2010年度红旗窗口、2010年度综合运输体系建设先进单位

在萧山区有这样一个集体，不到90名在职干部职工，却在区委、区政府和上级主管部门的领导下，管理服务着全区4家客运企业，104辆客运车辆；19家出租车企业，778辆出租车；500余家货运企业，19049万辆货运车；1000余家维修企业（经营户），13家驾培学校。并先后取得杭州市交通系统先进集体、上海世博安保工作先进集体、二O一O年度红旗窗口、二O一O年度综合运输体系建设先进单位等荣誉。这个集体就是萧山区道路运输管理处。这个集体，始终在处党总支的带领下，以科学发展观为指导，结合自身特点，以新社会组织党建和基层站所党建“双轮驱动”，在争先创优活动中取得了实实在在的效果。

一、以新社会组织党建工作为契机，加强党建工作建设。

区委组织部、区交通局党委的大力支持下，组建成立萧山区出租汽车行业协会党支部。该处把新社会组织党建工作纳入出租汽车行业发展的总体框架，深入公司、村、社区，认真做好出租汽车行业中党员分布的情况了解，准确地掌握资料，一一登记在册。同时，以邀请行业党员开展座谈讨论的形式，直面沟通交流思想等形式广泛听取意见建议，为活动载体的具体开展奠定了坚实的基础，加强了新社会组织中流动党员的管理工作。并对该处支部进行了重新划分，新增支部到10个，改选部分新的支部书记和委员会，进一步加大了党建工作建设力度。

二、以基层站所党建工作为抓手，树立基层党建标兵。

该处以基层基础建设为重点，广泛开展人民满意基层站（所）、基层站所达标等级评定等活动，并将基层基础建设与部门考核有机结合，通过抓好党建标兵站所，带动其他站所借鉴学习。在基层站所建设中，宁围运管所一马当先，荣获“杭州市人民满意基层站所”等多项荣誉称号。近来，该所创建工作又有所创新，提出了“立足小站所，服务大社会”的创建宗旨，推出了“观念实现新突破、作风展示新面貌、服务推出新举措、管理获得新提高、业绩取得新成效”的“五新”思路，进一步把创建工作做深、做实、做细、做透。各基层站所通过向宁围所的学习与交流，促进了基层党建工作的全面发展，为运政事业发展和行业管理奠定坚实根基。