周凤剑，浙江红剑集团党委书记、董事长兼总裁，他注重党的组织建设和自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，脚踏实地、求真务实的工作作风，身先士卒、率先垂范的领导风范，团结和带领党委一班人，认真贯彻科学发展观，带头执行党的路线、方针、政策，积极回报社会，为企业的改革发展稳定做出了突出的贡献。受到党员、员工的信赖和敬重，也得到了社会各界的认可和好评。所获荣誉：2000年被评为萧山区优秀共产党员；2001年被评为萧山区劳动模范；2005年被评为浙江省第十一届经营管理大师；2006年被评为萧山区“十五”期间“十大优秀工业企业家”；杭州市非公有制企业“关爱员工优秀企业家”；2008年被评为“2007年度杭州市十大突出贡献工业企业优秀经营者”；2009年被评为红山农场优秀党务工作者；2010年被评为“第九届浙江省优秀企业家”；“2010中国十大产业领军经济新闻人物”；2010年被评为萧山区“十佳妇女工作支持者”。2011年被评为“中国经营大师”；2011年萧山区“十一五”时期优秀工业企业家

一、关心支持党委工作

红剑集团党委为了加强自身及下属各支部建设，以打造“发展领先，党建领先”双品牌企业促进以党建带工建、团建、妇建为主抓手。周凤剑同志积极团结全体党员，以自己的一言一行，扎实推进基层党建工作特色品牌建设，形成“党建主导、企业支持、员工关注、党员活跃”的良好格局。2011年是集团二次发展的重要机遇期，周书记紧密团结党委、班子成员，依靠经营、管理团队，在全体员工的共同努力下，克服了种种困难，实现了起步平稳，取得了比较满意的工作局面。实现年销售收入60.7亿元，上缴各类税费7000万元；GDP综合能耗比2010年下降13.16%。

二、积极倡导党员廉洁文化

周凤剑同志积极倡导集团廉洁文化建设。把诚信、自警、清廉、公正、无私等廉洁品德观念与党风建设、日常管理、职工素质培养相结合，构建企业廉洁文化体系，提炼出“认真执着、创新实效、竭诚服务、信守承诺”的红剑核心价值观，制订了《边界管控》，营造“廉洁自律，从我做起”的氛围，引导党员干部和全体员工树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观。

三、真心举措关爱员工

为了切实解决员工工作、生活中的困难，2011年7月，周凤剑同志提议并一次性拨款50万元正式启动员工关爱基金，同时成立关爱基金管理委员会对基金进行专项管理，真正发挥基金的功能，确保集团员工真正成为基金的受益者。针对暑假特殊时期，集团党委牵头举办“暑期学习班”活动，积极组织各类优秀人员为员工子女义务教学、免费授课，让孩子们度过一个健康、愉快、安全、充实且有意义的暑假。

四、讲求诚信重视责任

讲求诚信、重视责任，致力于商业和社会价值统一，内外部责任统一。连续多年组织员工为爱捋袖，无偿献血；春风行动捐款10万；资助特困生完成学业；联合多家企业为萧山技工学院捐赠百万奖学基金，自2000年开始，连续11年结对萧山多个贫困村，予以资金资助；截止目前，集团已累计向社会捐款800余万元。为2600多人解决就业，彰显了“红基千秋 剑济天下”的胸怀！依循科学发展观，在主业上，每年投入大笔资金支持节能技改，同时更注重发展低碳、节能、环保型经济，积极进军新型化工材料和节能环保LED照明领域。红剑先后被评为“工业投资与技术改造先进企业”、“杭州市精细化管理示范企业”、“浙江省节能减排先进单位”。