许国平、男、1961年1月出生，1981年11月参加工作，中共党员，现任杭州粮油发展公司党委副书记、纪委书记。该同志从2002年担任基层企业党组织负责人以来，一直以“党性强、作风正、工作严”的敬业精神，受到了上级党组织和企业职工的充分肯定，并先后荣获过浙江省优秀团员、杭州市新青年突击手和杭州市优秀党务工作者、杭州市贸易系统、粮食系统优秀共产党员、优秀党务工作者等先进称号。

一、勤奋敬业、树立党务工作者的好形象。

1、加强自身学习，不断提升党务工作的能力。为了不断提高自身素质，以保证党务工作高效有序进行，他认真学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，积极参加中心组理论学习，特别是党内创建的“党支部书记大讲堂”，他亲自撰写文章进行讲课，深受广大党员和党建对象的好评。

2、创新教育形式，积极开展党员主题教育活动。结合党风廉政建设和反腐败工作任务，开展了“廉政建设民主生活会”活动，每年与各支部签订廉政建设责任书，并时常利用大、小会、播放教育片等来营造了“廉荣贪耻、和谐发展”的舆论氛围，增强广大党员干部党性修养。

3、坚持高标准高质量，始终不懈地抓好新党员发展工作，特别是民营企业党建工作。针对粮食物流园区非公民营企业党组织建设不健全、不完善的实际情况，他深入基层，亲自调查摸底，倾听非公民营企业党员队伍纳入属地管理的想法，介绍公司党委党建工作现状以及吸纳后规范化管理的具体措施和要求，目前已有2家非公民营企业的6名党员关系转入到公司党委的统一管理。

二、开拓创新、积极探索党建工作新思路。

1、抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。自担任党委副书记以来，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化考核，他着手制订了《党委中心组理论学习制度》、党委日常工作具体安排、党支部月度考核办法和党员工作台帐等制度办法，保证了学习教育在时间、内容、人员上的“三到位”。

2、抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。他十分注重抓党员干部的学习教育，通过开展“党支部书记大讲堂、市民大学、网络读书会，宣传落实党的路线、方针、政策，营造学习氛围，进一步创建学习型党组织、学习型企业和学习型班组。

3、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。许国平同志具有较强的开拓进取精神，他从实际出发，对单位思想政治、党建、精神文明等工作进行了大胆的创新和开拓：如开展主题鲜明的“两岗一创”（即共产党员先锋岗、文明经营示范岗和创先进党支部、优秀党员）活动；2010年初，为进一步完善干部选拔制度，组织开展了部分中层干部公开竞聘上岗活动，使公司形成决策科学、组织清晰、高效激励的人事管理机制。

三、心系群众、做干部群众的贴心人。

1、关心职工生活，维护职工权益。担任公司工会主席期间，每当公司推出重大决策和工作实施意见和措施，他都会召开职工代表大会加以审议和讨论；每次职工有病痛时他总是第一时间去看望，带去组织的关爱。

2、丰富职工生活，增强企业活力。为把工作上的严要求和生活上的细关心有机结合，工会每年都会组织开展了踏青健身走西湖、组织女职工参加农家乐采摘游活动；开展职工体检活动，组织职工集中外出休闲度假；促进部门间、同事间的友谊和了解，较好地调动了职工的工作热情和积极性。

3、积极组织、热心参加社会公益活动。2008年5月12汶川特大地震发生和青海大地震发生时，他积极响应党委号召，缴纳特殊党费，多次为灾区捐款、捐物，向灾区人民献爱心，用实际行动践行了“三个代表”重要思想，体现了一名共产党员忠于党、忠于人民、心系群众的人生境界。

许国平同志，作为一名基层的党务工作者，在平凡的岗位中，以全心全意为人民服务的观念、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动单位党建工作一年一个台阶不断发展，深受党员群众和各级党组织的好评，是一名“党性强、作风正、工作严”的先进党务工作者。