公司简介：

杭州市粮食收储有限公司成立于1998年8月，是主要承担杭州市区政策性地方储备粮食的收购、保管、加工和销售等业务的国有独资企业。公司为党委建制，下辖4个分公司，连同总部共分属5个党支部。现有职工252人，其中党员101人。几年来，公司上下团结一心，真抓实干，企业获得长足发展，先后荣获浙江省粮食系统先进集体、浙江省优秀粮食收储公司”、浙江省“劳动保障诚信单位”、浙江省“安康杯”竞赛优胜企业、杭州市“先进基层党组织”、杭州市学习型党组织示范点、杭州市社会责任建设先进企业、杭州市创建和谐劳动关系先进企业、杭州市学习型先进集体、杭州市党建带工建三级联创先进职工之家、杭州市安全生产工作先进单位、杭州市社会治安综合治理先进单位、杭州市“保供稳价”贡献奖、杭州市农业龙头企业、杭州市粮食收购工作先进单位、杭州市职工教育先进单位、杭州市首批A级食品安全信用单位等多项先进集体荣誉。所属各分公司分别荣获全国粮油仓储规范化管理先进企业、省“四星级”或“三星级”粮库、杭州市平安示范企业等荣誉称号。

先进事迹：

杭州市粮食收储有限公司党委始终坚持“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，以确保粮食安全为总目标，紧密结合各阶段工作任务，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。随着“粮储先锋”创先争优活动的开展和不断深入推进，党委工作围绕中心更加紧密，目标定位更加明确，工作思路更加清晰，发挥作用更加明显，为推动企业稳步和谐发展、有效实现社会经济效益统一和国有资产保值增值提供坚强的思想政治保证和组织保证。

卓有成效开展粮食工作，出色完成各项任务。科技创新，科学储粮迈入数字化管理新阶段；精益求精，粮食仓储全面推行规范化管理；全力以赴，粮食仓储重大项目和基础设施建设取得突破性进展；推进试点，机械化粮库建设形成新成果；创新形式，探索粮食产销合作新路子；发展订单，服务新农村建设推出新举措；贯彻《粮食流通管理条例》，推进粮食企业食品安全信用体系建设取得新成效；创新理念，引进ISO9000质量管理体系，推行全方位目标管理，探索建立企业危机管理新模式，促进企业管理再上新台阶。

积极开展“粮储先锋”创先争优活动，党组织充分发挥战斗堡垒作用。公司党委积极创建“四好”领导班子，切实加强领导班子建设。积极创新载体，突出亮点，开展“八新”建设，即党建与企业建设新结合、建党系列活动新载体、市民大学教学点建设新成绩、人力资源管理项目建设新发展、党风廉政建设新举措、企业管理建设新目标、企业文化建设新途径、社会责任建设新试点。所属各党支部创树品牌，发挥特色，“一个支部一个品牌”、“一个支部一个特色”，各自展现规范化建设、企业文化建设、职工教育等亮点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

积极开展承诺践诺、亮牌示范和闪光言行活动，党员充分发挥先锋模范作用。积极宣传“闪光言行”，党员“亮身份，亮目标，亮进度，亮业绩”，在企业管理、粮食收购、仓储规范化管理、重大工程建设、在科学保粮等方面充分发挥先锋模范作用，做到完成任务多于群众，业务水平高于群众，奉献精神强于群众，真正成为群众的楷模，以实际行动赢得广大干部职工群众的衷心拥护。两年来，公司共成立7支党员志愿服务队，开展党员志愿服务活动69余次，惠及职工群众1542人次，先后评选出“每月一星”62名。

完善党建工作制度，健全党的基层组织建设长效机制。公司党委夯实党建基础工作，深入开展党建各类主题活动，把党建日常工作渗透到企业中心工作中；健全完善企业政治理论学习、党政领导班子决策议事、党员领导干部重大事项报告、班子民主生活会等13个党建工作制度，用制度规范行为，实现党建工作经常化、制度化和规范化，保障企业健康发展。对公司各级领导干部加大考核管理力度，不断优化班子年龄和知识结构，提高综合能力和管理水平。着力加强党员干部职工队伍建设，为职工学习教育和施展才华搭建平台；不断创新思路，深入开展丰富多彩的群众性文明创建活动；加强宣传，积极展示企业风貌；响应号召，扶贫帮困送温暖。种种举措对企业的改革、发展和稳定产生了积极作用，职工在日常工作中抢困难、让方便、互帮互助、团结友爱蔚然成风。

开展“粮储先锋”创先争优活动以来，企业发展蒸蒸日上，党委班子的整体合力和企业凝聚力进一步增强，粮食企业团队形成上下和谐与进取向上的良好氛围，党员干部职工的精神面貌也发生可喜变化，职工工作积极性和主观能动性增强，急难险重任务中主动加班加点、拼搏奉献的多了，带病坚持、轻伤不下火线的多了，企业的整体形象越来越好，发展动力愈来愈强大。我们坚信，在上级党委的正确领导下，在公司党委班子的团结带领下，在各基层班子的支持配合和广大党员干部职工的顽强拼搏与共同努力下，全公司上下统一思想，团结一致，同心同德，开拓创新，以更足的干劲和更实的作风，抓推进，抓落实，一定能够促进企业不断迈上新台阶，为杭州共建共享“生活品质之城”做出新的更大的贡献。