沈观兴同志，浙江华东钢业集团党委副书记、工会主席，1968年加入中国共产党。2002年，他从机关退养到浙江华东钢业集团有限公司负责党务工作，先后担任支部书记、总支部书记和党委专职副书记。有着44年党龄的他，十分热爱党务工作，热心真诚，认真负责，率先垂范，他用实实在在的作风、认真负责的言行时刻带领影响华东人；他把握时代性、富于创造性、注重实效性，把发展经济和促进党建工作有机结合，实现了党建工作与生产经营互促，企业效益和社会贡献共增。集团党委多次被评为市、区先进基层党组织，是杭州市基层党建工作“100示范群”之一，“双强百佳”党组织，沈观兴个人所获荣誉：1996年6月分别被授予省、市、区优秀共产党员， 2004年度被区委授予优秀共产党员，2007年4月被杭州市政府授予市级劳动模范，2008年度被评为区级非公企业十佳党务工作者，2010年度被评为区级优秀党务干部。

一、找准定位，体现工作的主动性。

沈观兴同志热爱党务工作，努力找准工作的基准点、中心点、拓展点，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作方针，充分发挥党组织的政治优势和独特作用，推动企业不断做强做精。他提出了“参与而不干预，配合而不迁就，引导而不强制”的工作思路，他强调党委要在宣传党的路线、方针、政策上吹响号角，在团结凝聚员工中当好主角，在生产经营管理上当好配角。他善于、敢于向业主汇报、沟通、交心谈心，及时反映党员职工的心声，积极有为地开展工作，取得业主地理解和支持，使业主看到党组织的作用和活力，看到党组织的凝聚力和战斗力，从而更加重视，更加放手支持党组织开展工作，真正实现了党建工作与生产经营共促。

二、把握重点，体现工作的实效性

沈观兴在工作中热心真诚、认真负责，他利用参加上层会议，代表党组织直接提出意见建议，并积极发动、组织党员和职工对企业发展的重大问题献计献策。多年来，他通过建议箱，召开各种座谈会、召开民主听证会和实行“厂务公开”等形式共收到建议意见300余条，被公司采纳的有185条，产生经济效益1500万元以上。他积极维护职工合法权益，努力创建和谐劳动关系企业，注重开展关爱活动，带领成立“关爱职工资金会”，为困难职工及时排忧解难。重视培植企业文化，注重企业文化建设。积极做细思想政治工作，并总结出“四必谈、五必访”、“党员五不承诺”等制度，得到了市委组织部的肯定和总结交流。

在创先争优活动中，他以身作则，以先进的思想，创新的精神带领全体党员职工开展各项活动，并充分利用群团组织力量，先后建立了党员活动室、职工俱乐部、乒乓球室、阅览室等，每年组织演讲比赛、征文比赛、红色旅游等多种活动，大大增强了党组织的凝聚力。他在企业决策中、在团结凝聚员工中、在群团组织中都发挥了很好的作用。

三、发挥优势，体现工作的创造性

在抓好常规党建工作的同时，他一直强调要不断创新，展现华东特色品牌。他坚持每年召开1-2次职代会，把“厂务公开”制度与现代企业制度结合起来，他结合企业实际，建立了党员职工民主听证会制度、企业上层领导述职述廉制度，推行中取得了明显的效果。在民主评议干部的基础上，他向董事长建议，在职工代表大会上分批对公司上层领导进行述职评议，接受职工的监督，不但取得了圆满成功，而且开创了萧山民企先河，进一步深化了党建工作的内涵，提高了党组织的影响力和凝聚力。

特别是创先争优活动开展以来，沈观兴同志更是千方百计探索新的活动载体和形式。在集团党委开展的“26610”主题教育活动中，他引导全体党员、职工积极参与，通过与各类劳动竞赛相结合，有效调动了广大党员职工的工作积极性，促进了企业的发展。为认真贯彻蔡奇部长调研非公企业党建工作时的讲话精神，不断深化“双强争先”活动，他提出了开展“党员创星级，支部创先进”主题活动，并开通了企业党组织微博及党建手机报，努力实现企业党组织“做标准、做服务、做上游”的要求，既统一了党员思想认识，又调动和发挥了党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推进了企业科学发展。

作为共产党员，他关心时事政治，带头学习党的理论，严于律己，始终保持党员本色，为全体员工作出了榜样。作为党委副书记，他以“大公无私，品行端正”为座右铭，以严格标准要求自己，努力提高自身的形象和工作能力，在党员中树立了良好形象，在全体干部职工中树立了威信，真正起到党员干部的模范带头作用，推动了企业党建发展。