杭州网讯“建设美丽中国，是我们共同的梦想，共同的坚守，我们为从事着这一项伟大的事业而骄傲。”站在演讲台上的这位姑娘，时而激情洋溢，时而深情款款。她的名字叫武丽丽，是浙江博世华环保科技有限公司的一名普通员工。台下，武丽丽的指导老师，同时也是公司行政部经理的朱橙，眼神专注凝望，不敢离开半步。在上城区举行的微型党课演讲比赛中，武丽丽不仅是代表公司参赛，同时，她更是上城区电子机械功能区唯一选送的选手。

企业与基地：“落户”在上下楼层的兄弟

在上城区电子机械功能区的管委会大楼里，管委会的办公场所在3楼，而浙江博世华环保科技有限公司在十楼。

 6月的杭州，骄阳似火，整个城市热浪滚滚。正在办公室处理一大堆公文的朱橙，突然接到了管委会打来的电话，“上城区将要举行微型党课的演讲选拔赛，博世华有兴趣参加吗？”

在平日里，管委会就经常会派工作人员到博世华坐坐，与企业里的员工们聊天，询问他们对基地的生活工作有什么困难的地方。

搬进来不久，每天为了午饭的问题就得忧愁好久，“我们这里很偏远，附近也没什么店，除了叫外卖，别无选择。”朱橙把这个问题跟管委会进行了反映，如今大楼里进驻了食堂，“饭菜很便宜，最重要是方便了不少，大家真是好评如潮。”

想到管委会做的这些事情，朱橙觉得，作为企业也应该为基地做一些事情。“我们就是‘住’在上下楼的兄弟，作为园区的一员，既然有这么一个活动，当然要积极参加，同时也是给员工一个展示的平台。”朱橙说。

就这样，朱橙和他的团队毅然决定要参加比赛，而那个时候，距离正式比赛只剩下3天时间。演讲稿的撰写，演讲选手的选拔，演讲视频的拍摄，“既然要做，当然要做到最好。”朱橙说。

为了这个“最好”，在比赛前，博世华还在公司内部举行了小型的演讲比赛，武丽丽就是在小型比赛中，以优异的表现胜出，最后代表基地参加了上城区的比赛。

其实，距离博世华从西湖区搬到上城科技工业基地，仅仅只有3年。

企业与员工：创造环境，与员工共同成长

自从参加了演讲比赛后，武丽丽在公司成为了一个小明星，大家都觉得她特别厉害。“其实，我只是一个普通员工，是公司的氛围好，我才会这个的机会，表现自己。”武丽丽说，在一开始，她也不知道自己能够站在那么多人面前演讲，但通过公司举办的各种活动，这才挖掘了潜能。

趣味运动会、文艺比赛、登山比赛……在博世华，每到周末，你都有机会参加各种各样的娱乐活动。“企业除了是员工工作的地方以外，更应该是员工的另一个家，而这也是企业成长的必备。”公司的工会主席张莉说。

就在前一段时间，博世华还特别邀请了心理咨询专家为员工们上了一堂心理健康知识讲座。讲座上，员工们可以将自己心里的压抑、难过，毫无保留地都说出来。不少员工再参加了讲座后，都有了一种豁然开朗的感觉，很是受用。

“现在的社会，每一个人的心理压力都很大，作为企业不仅要给员工一个好环境，更希望能在这里工作的人都能够快乐。”张莉说，讲座只是刚刚开始，接下去，他们还将建设一个电话平台，为员工提供一些日常的心理咨询。“在这一方面，作为企业，责无旁贷。”

2011年，浙江博世华环保科技有限公司荣获了上城区和谐企业劳动关系先进企业以及杭州市上城区和谐劳动关系企业创建活动领导小组等荣誉。

什么是和谐的劳动关系，在博世华流传着这样一句话：“大家好，那才是真的好。”