根据会议安排，我就2013年履行基层党建工作责任制情况进行述职，请评议。

2013年，在市委的正确领导下，市委教育工委认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省市委全会精神，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，全面落实基层党建工作责任制，扎实开展党的群众路线教育实践活动，有力提升教育系统基层党建工作水平，为推进我市教育现代化建设提供了坚强的组织保障。

目前，市委教育工委所属的基层党组织36个，其中直属学校（单位）党组织30个，设党总支25个、党支部5个，在职党员1969名，离退休党员823名；民办院校（新社会组织）党组织6个，设党委4个、党总支和党支部各1个，党员1482名；负责牵头联系的市属高校党委4个，党员8312名。

一、强化责任制落实，始终把党建工作摆在重要位置

认真履行党建“第一责任人”职责，始终把党建工作摆在重要位置，紧紧团结班子成员和广大党员，坚持抓班子带队伍、抓基层打基础，确保党建工作取得明显成效。

1、强化组织领导。建立了“第一责任人”负总责、分管领导各司其责、组织部门牵头抓总的党建工作领导体系。完善了委局领导干部党建工作基层联系点制度，班子成员负责牵头联系2-3个直属学校（单位）、民办院校党组织和2个区、县（市）教育局党委，定期指导联系点的党建工作，参加联系点学习宣讲活动和班子的民主生活会，构建了统一领导、全面推进的党建工作格局。

2、强化责任落实。年初，教育工委召开系统党建工作会议，对党建工作进行专题部署，明确全年党建工作的目标和任务；实行基层党建工作例会制度，交流基层党建工作，部署阶段性工作；采取专题调研、召开现场会等形式，统筹推进系统党建工作，建立基层党组织年度党建工作报告制，各基层党组织书记每年年底向教育工委书面报告抓基层党建工作情况。

3、强化目标考核。按照《基层党组织党建责任制考评细则》和争创“五星”党组织活动要求，将责任目标细化分解到36个基层党组织，全面推行目标管理。注重平时考评与年终考核相结合、重点工作与经常性工作相结合，通过考核和评先评优，评比表彰了年度系统先进基层党组织8家、优秀党务工作者8名、优秀共产党员65名，进一步推进教育系统基层党建工作落实。

二、加强作风建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动

根据中央和省市委的部署，在委局机关和直属学校（单位）深入开展党的群众路线教育实践活动。通过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，认真抓好教育实践活动，取得了良好成效。

1、认真查摆问题。主持召开了机关党员干部、区（县、市）教育局长、直属学校（单位）负责人、“两代表一委员”等10个座谈会，开展“基层走亲”和在线访谈以及班子成员、机关干部和基层单位主要负责人谈心谈话，向直属学校（单位）、市属高校、有关民办院校、区（县、市）教育局（社发局）等发放书面征求意见表，结合近几年社会对教育的评价等，广泛听取意见和建议，共征求到意见建议263条，汇总梳理“四风”方面意见建议42条。

2、认真开好民主生活会。市委教育工委领导班子和直属学校（单位）、民办院校共37个党组织都召开了一次高质量的专题民主生活会，137个党支部召开了专题组织生活会。作为教育工委书记带头示范，领导班子成员都能紧密联系思想和工作实际，以整风精神开展批评和自我批评，达到了触动思想、触及灵魂、解决问题、改进提高的目的。广大党员开诚布公、畅所欲言，谈问题、提意见，见真言、出公心，敢于揭短亮丑，接受了一次群众路线的洗礼。

3、聚焦“四风”即整即改。在认真分析师生群众和社会各界意见建议的基础上，认真研究整改方案和措施，通过媒体向社会承诺推进“治理文风会风、加强效能建设、厉行勤俭节约、坚持联系基层制度、强化师德师风建设”等改进作风“五项行动”，大力实施百所幼儿园建设、名师公开课、优质教育资源扩张工程、减负“校校行”行动、阳光招生工程、学生饮食放心工程、“护校安园”行动、美丽学校建设等“八项民生实事”，扎实推进整改工作。加强建章立制工作，建立和完善了有关作风建设的制度15项，较好地推动了优良作风长效机制的建设。

三、围绕“三型”党组织建设，增强基层党建工作生机和活力

市委教育工委紧紧围绕学习型、服务型、创新型党组织建设目标，突出夯实基层组织基础，突出服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长成才，全面推进基层党建各项工作落实。

1、认真抓好党员教育管理。通过举办培训班、报告会、读书会等，重点抓好机关干部、直属学校（单位）领导班子成员和理论骨干学习培训，学习培训350余人次。各基层党组织认真抓好党员学习教育，组织开展了上一次党课、撰写一篇心得体会、开展一次知识竞赛等“三个一”活动，较好地保证了学习教育工作的落实。深化党员“双培双带”活动，组织教职工入党积极分子学习培训，全年共发展新党员165名，组织近百名新党员集中入党宣誓。

2、积极拓展服务群众渠道。充分发挥教育系统自身优势，组织开展“千名党员教师进社区”活动，为居民提供现场咨询、网络维护、水电维修、环境保护、卫生整治等服务，努力解决居民生活中的难题。全系统1949名在职党员到所在社区报到登记，报到率达到96.1%，成立了105支志愿者服务队，到学校所在社区或居住社区为群众提供志愿服务，共领办服务项目数3991个、开展服务活动4080次，变“临时参与”为经常性的自觉行动。

3、积极开展“三进一访”活动。在直属学校党员干部中开展“进课堂、进寝室、进食堂”活动，关注学生的思想动态，建立了一套较为完善的听课、评课制度。积极开展“千名党员访万家”活动，进一步加强教师与家长的沟通，密切学校与家庭、社会的联系，完善学校、家庭、社会三位一体的教育网络，得到了家长和社会的好评。

四、认真履职，扎实抓好党风廉政责任制

始终把党风廉政建设列入委局工作的重要议事日程，坚持与教育事业发展任务同部署、同落实、同检查，着重抓好三方面工作。

1、抓好责任落实。按照“一岗双责”的要求，委局主要负责人与每位班子成员、学校（单位）党政主要领导签订了党风廉政责任书；同时局班子成员与分管处室负责人，学校（单位）主要领导与中层干部签订了勤政廉政承诺书；坚持党风廉政建设分析制度。围绕教育重点工作、重点岗位、关键环节，坚持每年不少于两次召开教育系统反腐倡廉形势专题分析会，有效提高了工作的针对性。

2、建立基层党风廉政建设考核和巡查制度。结合开学工作检查，对直属学校（单位）党风廉政建设工作落实情况进行检查；对2个直属学校（单位）党风廉政建设开展全面巡查，以开展教育科学和谐发展业绩考核为平台，加强对各区、县（市）党风廉政建设的考核，较好促进全系统党风廉政建设整体推进工作。

3、加大廉政教育力度。组织第三届“感动杭城十佳教师”评选、“勤廉故事我来讲”演讲比赛等活动，组织新任领导干部廉政教育日活动，到法院旁听职务犯罪案件庭审、廉政知识测试、集体廉政谈话，增强新任干部的廉政意识和岗位风险意识。

2014年，面对新时期、新任务，委局领导班子将团结带领教育系统广大党员干部，深入贯彻落实党的十八届三中全会、省委和市委全会精神，紧紧围绕市委“杭改十条”和市委市政府年度重点工作，以落实党建责任制为抓手，以办好人民满意教育为目标，解放思想、提高认识、改进作风，进一步加强教育系统党建工作，为全面深化教育领域综合改革、加快实现教育现代化提供坚强的组织保证。