一是设立管理部门，新成立第五纪检监察室，确保派驻机构有效履职。

二是规范制度建设，相继出台了一系列文件，进一步强化派驻机构之间的协作功能。

三是强化培训指导，通过专题教育、大讲堂实务培训等方式，加强对派驻机构干部的培训指导。

四是加强干部管理，干部监督室对全市的纪检监察干部加强动态日常性的监督、管理，对投诉举报第一时间认真调查、核实；同时，对派驻机构纪检干部进行提名和考察。

五是保障工作经费，将派驻机构工作经费在驻在单位预算中单列，为派驻机构开展监督工作提供保障。