为了贯彻落实省局《浙江省职业检查“双百尖兵”工程三年计划（2020—2022年）》文件的精神，加快推进我市药品检查员队伍建设，杭州市市场监督管理局于5月20日召开全市“双百尖兵”工程建设动员会。市局党委委员、局领导汪晓敏和药品认证检查总监和金周、市局相关处室、各区（县、市）局分管领导和联络员、直属单位负责人以及我市全体“双百尖兵”检查员参加了动员会。局领导汪晓敏首先传达了省局双百尖兵工作方案、市局党委在专题听取汇报后的要求，并就如何贯彻落实省局精神进行了工作部署。

一是要高度重视“双百尖兵”工程建设。

“双百尖兵”工程是今年省局部署的一项重点工作，是贯彻落实国办36号文件关于职业化检查员队伍建设要求的具体体现，是为了推进我市药品安全治理体系和治理能力现代化现实的需要，各区（县、市）（分）局和市局有关处室（直属单位）要高度重视，思想上要统一到位，要当一项政治任务来抓。

二是要全力以赴高质量完成我市“双百尖兵”建设任务。

各区（县、市）（分）局和市局有关处室（直属单位）要按照省局要求，积极组织报名，把我市一线优秀的检查员推荐到“双百尖兵”来，要积极配合服从省局和市局统一调派，保障检查员参加培训和检查的时间。已经纳入省局“双百尖兵”的检查员，要牢记使命，勇于担当，积极参加培训和检查，高质量完成省局部署的各项任务，人人要争当优秀检查员。

三是要充分发挥 “双百尖兵”作用，加快推进我市检查员队伍建设。

今年杭州市局确定的目标是到年底建立一支200名检查员队伍。“双百尖兵”是我市种子检查员，要通过“双百尖兵”带教，经过2—3年的努力，培养出100名我市检查组长和检查骨干，以适应新时代药品安全治理新形势、新任务、新要求。

四是要加大“双百尖兵”工程建设宣传力度，营造良好的氛围。

各区（县、市）（分）局和市局有关处室（直属单位）要把“双百尖兵”在培训、检查和三服务中表现突出的检查员挖掘出来，树立优秀典型，同时，积极举荐在我市药品检查工作中表现优异的人员，将其作为双百尖兵工程的后备力量，通过媒体广泛宣传，形成比学赶超的良好氛围。

动员会上，杭州市局还对加强药品检查中心能力建设、推进药品职业化检查员队伍建设、高质量完成业务分析报告和课题研究任务、积极探索检查员培养体系建设、深入开展“三服务”活动和加强政治学习和党风廉政建设等年度重点工作进行了部署。