下姜村文化礼堂开展职业经理人受聘仪式

杭州网讯 “赵经理，你打算怎样帮我们引入更多的游客呢？”“我想重要的是借助下姜品牌的推广，并且通过龙头的带动和线上线下的营销，我相信今后客源不是问题，请你放心！”

3月20日下午，淳安县枫树岭镇下姜村艳阳高照，油菜花香沁入心脾，传统竹马表演烘托出一阵热闹的气氛。在下姜村文化礼堂前，51岁的赵祥兵接受了“下姜村乡村振兴职业经理人”的聘书，在百余位村干部、民宿代表、旅行社负责人以及村民的注视下，下姜村即将展开一个崭新的“春天”。

左为下姜村职业经理人赵祥兵

15进1

多年“三农”经验成致胜法宝

2019年2月12日，下姜村面向全国公开招聘乡村振兴职业经理人，共吸引了9个省市26位应聘者报名。23日上午，在下姜村文化礼堂有15人参加了最后的笔试和面试。

经过近一个月的层层角逐，赵祥兵最终成功入选。下姜村党总支书记姜浩强告诉记者，“从他（赵祥兵）多年的从业经历来看，与职业经理人这个行业关系密切，另外，从村子的长远发展考虑，我们要选择能够留得下的人，所以选择他是比较稳妥的。”

赵祥兵，一个土生土长的苏北汉子，在他29年的工作生涯中，有21年在和“三农”工作打交道，“我是个农村人，对乡村很熟悉，而且我的父亲当了30多年的老支书。”赵祥兵表示，这一点为他应聘下姜村“职业经理人”打下坚实的基础。

“我的第一份工作在农行，服务农村12年；第二份工作在生物科技公司，做了5年肥料；第三份工作和生态园林打交道，也做了5年。”赵祥兵说，年轻时为了搏一搏，此后的8年，他跨界到金融和汽车行业，还当上了上市公司的总经理，拿着 60万的年薪。  

工作至今，赵祥兵已具备经济师、工程师、资产评估师等多个领域的相关职称，还担任过包括新三板上市公司在内的等多个公司总经理。

这次到下姜村任职，他辞去了江苏某汽车行业集团公司总经理一职。“3月底我就会来任职，我想在下姜这边沉下心来，最好可以一直干，干到退休。”赵祥兵说道。

运营“猪栏餐厅”成首要任务

今后将一步步勾勒出美丽乡村画卷

近日，下姜村的猪栏餐厅开张在即，赵祥兵作为“淳安千岛湖下姜实业公司总经理”，这是他接手后的首要工作。他认为，餐厅一是要做好服务；其次是人员班子要组建到位、架构搭好、职责明确、考核严格；同时要善于利用互联网，开展线上线下营销，拓宽电商渠道。

“目前下姜村经过十多年的发展，已初具规模，有了一定的积累，”赵祥兵接着说，“接下来，将通过人财物资源到的整合，形成集聚效应，或者说拳头效应，以龙头带动村里甚至周边的发展，最终形成多赢的局面。”

对下姜村今后的发展，赵祥兵心中有一张自己设想的宏伟蓝图。“期望能够打造出‘下姜’品牌，形成一个产业兴旺、生态优美、村民富裕、乡风文明、治理有效的乡村景象，勾勒出一幅山美水美人美的美丽乡村画卷。”赵祥兵展望道。

“我们和他有个约定，首先会充分放权，但同时也有一个约束机制，就是完成任务的考核。”姜书记表示，聘请乡村振兴职业经理人最重要的是带领村民致富，其次要提升下姜村的辐射带动能力，与周边村共同发展。

“这是下姜的第一次尝试，今后我们可能还会聘请“80后”、“90后”，让更多的年轻人进村，带动我们村新兴产业的发展。”姜书记说道。