“乡村旅游发展到现在，确实也到了需要有懂市场、懂经营、懂文化和旅游融合的职业经理人进入的阶段，这也是乡村振兴必须要迈出的一步，下姜村招聘乡村振兴职业经理人，在全省应该是开了先河。”根据这次招聘的要求，下姜村乡村振兴职业经理人既要对内理顺公司化运作，又要对外拓宽产业布局，这次要招聘的乡村振兴职业经理人今后就是下姜村市场经营上的“引路人”。

周少雄将目前的状况形容为“乡村人才聚集的初级阶段”，无论是乡村新业态的产生，还是人才观念的转变，都无法一蹴而就，“这也涉及到一个‘先有鸡还是先有蛋’的问题，一方面我们需要呼吁人才走向乡村，另一方面政府也需推进乡村产业升级，把蛋糕做大，使农房、庭院、生产技艺等都能成为增收致富的渠道，培育文旅经济人、品牌策划师、乡村演艺员等新兴职业。两方面相互并进，才能跨越理想与现实的距离。”