知识改变命运，技能成就人生。“推进高技能领军人才在工会、共青团、妇联等群团组织挂职和兼职。在劳动模范等评选中，适当提高技能人才的比例；在‘两代表一委员’中应有一定数量的高技能人才。”这是杭州市委人才办、市人力资源和社会保障局、市财政局等部门出台的提高技能人才政治、经济、社会待遇文件的重要规定。

近日，市委人才办、市人力社保局、市财政局联合发布了《关于进一步加强“名城工匠”培养生态建设的实施意见》（以下简称《意见》）。该《意见》自2020年2月1日起施行，《意见》指出，到2022年，杭州高技能人才占技能人才比例将达到35%以上，打响“名城工匠”品牌，在全国率先建成高技能人才强市。

该《意见》将从2020年2月1日起正式施行，杭州市每年将遴选“拔尖技能人才”30名，分别给予所在单位每人5万元的资助；每年遴选“优秀技能人才”300名，分别给予所在单位每人1万元的资助。对获得“中华技能大奖”“钱江技能大奖”和“全国技术能手”的人员，杭州市将分别给予15万元、10万元和3万元的资助；对认定的“杭州市首席技师”给予每人5万元资助。

同时，对于高技能人才还给予了两方面的“福利”。在经济待遇方面，鼓励企业提高技能人才工资水平，建立工资增长机制。国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜。鼓励事业单位在岗聘用和单位奖励性绩效分配中对优秀高技能人才给予倾斜。

在社会待遇方面，适当放宽高技能人才进杭落户条件。落实《杭州市居住证积分管理办法（试行）》，对取得职业资格证书的人员按技能等级赋予相应的分值。落实《杭州市区公共租赁住房租赁管理实施细则（试行）》，具有三级（含）以上职业资格的人员符合公共租赁住房准入条件的可申请公共租赁住房保障。