杭州发布

人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班应与工会或员工协商。

如涉及用人单位违法用工、遇有劳动纠纷，可向用人单位所在地人力社保部门、12345电话咨询、投诉，也可通过“杭州人力社保”微信公众号办事大厅“无欠薪杭州”专栏反映。