杭州日报

村社组织换届是我市政治生活中的一件大事，也是固本强基的一项重要基础性工作。近日，杭州召开全市村（社区）组织换届试点工作动员部署会，正式启动新一轮村社换届试点工作。

试点工作已从7月初开始，到9月中下旬结束。各地该如何做足准备、又好又稳地推进村社换届？如何高质量确定“一肩挑”的干部人选，选出好班子、换出好风气？记者从市换届办得知，这次换届有两大鲜明特点：全面高质量推行“一肩挑”，任期3年变5年。

确定试点名单和换届顺序

目前，萧山区河上镇、北干街道，桐庐县分水镇、瑶琳镇、莪山畲族乡等2个区县的5个乡镇（街道）已确定为我市村（社区）组织换届省级试点。同时，江干区笕桥街道、西湖区文新街道、余杭区运河街道等6个区县的6个乡镇（街道），则确定为我市村（社区）组织换届市级试点。据悉，试点乡镇（街道）换届顺序将按照先村社党组织、后村（居）民委员会、再村（居）务监督委员会和股份经济合作社的顺序进行。

优选“一肩挑” 公开“三承诺”

“一肩挑”指的是村（社区）党组织书记通过法定程序同时担任村（居）民委员会主任。全面推行“一肩挑”是贯彻落实党的十九大精神、坚持和加强党的全面领导的必然趋势，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的具体体现。

具体来说，我市将择优选拔“一肩挑”人选，真正把政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的优秀人才选入其中，尤其注重选拔在疫情防控大考中勇于担当、表现突出的优秀人员，选优配强村社班子；同时，我市还将把竞职承诺、干事承诺、辞职承诺“三项承诺”作为换届选举的重要一环，以适当形式组织候选人接受群众监督和组织检验。

纪律挺在前 提出高要求

“一肩挑”“3改5”还对换届工作提出了更高要求。为营造山清水秀、风清气正的基层政治生态，杭州严肃换届选举纪律，深入开展 “十严禁”“十不准”等宣传教育，加大对贿选等违法违纪行为打击力度。“我们坚持干中换、换中干，把换届与‘两手都要硬、两战都要赢’紧密结合起来，树立鲜明干事导向，确保思想不乱、工作不断、干劲不减，坚决调整不在状态的干部。”市换届办相关负责人表示。