富阳日报讯 昨日上午，万市镇村党组织换届选举工作圆满完成。

万市镇15个行政村分别于7月22日、23日两天召开党员大会，由党员选举产生新一届党组织班子。新当选的村党组织班子共63人，平均年龄41.3岁，比上届年轻3.2岁；文化程度均在高中以上，其中大专及以上学历43名，占总数的68.3%，比上届提高了12.1%；女性18名，占28.6%，比上届提高了12%。新当选的村党组织书记平均年龄45.7岁，比上届年轻2.5岁，其中35周岁以下村党组织书记2名，有1名“90后”年轻书记。

此次换届与以往对比，面临着全面落实“一肩挑”、任期3年改5年等特点，对基层治理影响深远。万市镇作为本次换届工作的杭州市级试点单位，从工作筹备到具体落实，始终坚持将党的领导贯穿全过程，牢牢把握换届工作主动权。全镇建立了党委书记总负责，班子成员分村包干的换届工作机制，结合“组团联村”，明确镇干部职责，全面深度摸清村情民意，及时掌握党员群众的思想动态，对标班子年龄、结构、职数等最新要求，精准物色人选，做到了问题分析透、形势估计准。

试点启动以来，联村干部开展入户走访7343户，并广泛开展了换届政策及有关纪律的宣传工作，全面掌握换届的第一手信息。镇党委开展村班子届末考评集中汇报等工作，对现任村干部队伍进行“过筛体检”，并与全体党员签订换届纪律承诺书，为顺利换届打下坚实基础。

在党员大会现场，各村也严格按照疫情防控有关要求，合理布置会场，落实亮码、测温等防疫相关举措，保障了大会的顺利进行。

万市镇负责人表示，在区换届工作领导小组及办公室的精心指导下，万市镇按照试点方案要求，严格选人标准，强化干事导向，把各项工作抓实落细。7月22日，区委常委、统战部部长、万市镇联系区领导陈平，到万市镇部分村现场指导换届工作。7月23日，区委常委、组织部部长、区村社换届工作领导小组副组长万重丰与万市镇部分新当选的村党组织班子座谈交流，并围绕落实基层党建、加快乡村振兴等工作对新班子提出了努力方向和具体要求。

下一步，万市镇将继续严格执行上级要求，抓好村委会及其他村级组织换届选举工作，力争交出一份让组织和人民满意的试点答卷，为全区面上换届工作提供借鉴。